23948sdkhjf

Tag dine nye mellemledere alvorligt

| Af Hanne Lendal, områdedirektør UCN act2learn Erhverv | Tip redaktionen om en historie

Fordi man er en hamrende dygtig håndværker er man ikke nødvendigvis en dygtig chef. Ledelse er et fag i sig selv, og der skal nye værktøjer til, skriver dagens debattør

En højt respekteret og fagligt dygtig medarbejder kan uden videre omdannes til en middelmådig leder. Det kræver blot, at man som virksomhed ikke tager opgaven som leder alvorligt og derfor undlader at tilbyde nyudnævnte ledere den nødvendig hjælp. Mange nye ledere oplever, at de ikke får tilbudt lederuddannelse eller anden form for kompetenceudvikling i forbindelse med, at de træder ind i den nye rolle.

Havde det været nye arbejdsopgaver i form af håndtering af nye maskiner eller systemer, så ville oplæring og kurser være en selvfølge. Men vellykket ledelse handler i høj grad om en mængde "bløde" værdier, og her oplever jeg gang på gang virksomhedsejere og chefer, som vælger lige at se tiden an og se, om de nye ledere ikke klare ærterne uden uddannelse.



Værktøjer til coaching
Opgørelser viser, at en leder nemt bruger 70 procent af sin arbejdstid på opgaver, som handler om personaleledelse på den ene eller anden måde. Med det for øje kan man som leder nå at lave meget ravage og opbygge stor personlig frustration, hvis man ikke har de rette værktøjer, når det kommer til coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse osv. Nogle ledere har naturligvis nemmere ved disciplinerne end andre, men fælles er, at de kan udvikle sig i en positiv retning, hvis de får de nødvendige ledelsesværktøjer.

I mange tilfælde findes nye ledere i egne rækker i form af dygtige medarbejdere, som har skilt sig positivt ud med deres kunnen. Udfordringen er blot, at mange af de kvaliteter, som kendetegner en dygtig leder, ikke hænger sammen med de faglige kompetencer, som medarbejderen tidligere er bedømt på. Her kommer lederuddannelsen ind i billedet, da det netop giver de nødvendige redskaber inden for kommunikation, proces- og målstyring, coaching mv.

Netværk og sparringspartnere
En undersøgelse fra Lederne viste tidligere på året, at det særligt er i den private sektor, at det halter med at uddanne ledere. 21 procent svarede i undersøgelsen, at de ikke har nogen lederuddannelse, mens det tilsvarende tal for den offentlige sektor er 10 procent. Særligt slemt ser ud blandt de unge, hvor 42 procent af lederne under 35 år på tværs af brancher ingen lederuddannelse har.

Mange steder i det offentlig systemet har man pr. automatik ret til lederuddannelse, hvis man tiltræder en ny stilling som leder. Det samme er ikke tilfældet i det private, og det er derfor nødvendigt at både den nye leder og denne chefer sætter fokus på ledelse.

Som en af dem, der uddanner ledere, må jeg også se indad og tænke over, hvorfor vi ikke formår at skabe interesse for lederuddannelse hos endnu flere i den private sektor. Svaret kan måske ligge i, at vi skal se bort fra "one size fits all" modellen og i stedet sikre mere målrettet lederuddannelse i forhold til branche, så lederne samtidig kan bruge uddannelsen til at danne netværk med andre ledere, som de kan bruge som sparringspartnere.

Nøglen til trivsel og resultater
Hvem er de så disse ledere? Det kan være bygningskonstruktøren, der bliver udnævnt til projektchef, klejnsmeden, der bliver udnævnt til værkfører eller salgsassistenten der avancerer til butikschef. Eller iværksætteren hvis virksomhedsidé tog fart og resulterede i flere ansatte. Uanset branche er de kendetegnet ved, at de kan være nok så fagligt dygtige inden for deres felt, men de får brug for at tilegne sig nye kompetencer, når de står med lederansvaret, og udover personaleansvar skal arbejde med at realisere virksomhedens strategi, mål og vision.

Det betaler sig at uddanne dine mellemledere. De et helt tæt på medarbejderne og er nøglen til at skabe både trivsel og resultater.

Hold dig opdateret med Licitationen

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

Byggerijob

Forsiden lige nu

Østjysk entreprenør vinder idrætscenter til 54 millioner

Pihl & Søn afleverer 112 nye lyngbyske hotelværelser

C. F. Møller og Rambøll vinder stor campus-opgave i Norge

Produktiviteten i byggeriet har været faldende siden 70’erne

Et team af forskere fra Aarhus Universitet har for første gang nogensinde koblet 40 års produktivitetsdata i byggeriet med det faktisk udførte arbejde

AAB udbyder fireårig partnerskabsaftale om træbyggeri

Nyhedsbrev

35.003 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Online Avis Arkiv

Mangor & Nagel overtager landskabsarkitekt

MgO-plader udskiftes nu på sygehus efter årelang strid

Fsb skal bygge yderligere 80 ældreboliger på Amager

Aarsleff-topchef forlader posten

Pensionsselskab køber nyopført boligejendom i Aarhus

Debat
Digitale arbejdsgange er ikke varm luft

Nye regler: Betonvirksomheder kan spare 100 mio. kroner om året

Landets betonproducenter bliver fremover undtaget fra kravet om fartskrivere i lastbiler, der transporterer flydende beton

Beboelsesejendom på 28 etager på vej i Aarhus

Plus

Efter strategiskifte: Sjællandsk installatør voksede sig større under corona

SIF Gruppen lagde sin strategi om over natten, da coronavirussen ramte landet

Millionstrid kan forsinke sygehusbyggeri

Uddannelsesinstitution udskriver konkurrence om omdannelse af torv

DTU inviterer kreative teams af arkitekter, landskabsarkitekter, ingeniører og andre til at forme fremtidens Kemitorv på Lyngby Campus

Første spadestik taget til ny Sønderborg-bydel

Plus

Rekordmange unge vil være arkitekter

Lene Espersen kommer med sine bud på, hvorfor 1.224 personer har sat kryds ved arkitektfaget i år

Bravida køber tre nordjyske virksomheder efter corona-standby

Tekniq Arbejdsgiverne: Lærlingepakke virker

STB Byg skal bygge 88 ungdomsboliger i Valby

Rambøll er valgt som hovedrådgiver på nedrivning af Storstrømsbroen

Coop vil bygge ny bydel vest for København til flere milliarder

Aarhus-højhus på vej i høring

Plus

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Klar til ferie og nye oplevelser i Danmark

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Ugens konkurser - uge 27

Plus

Navnenyt: Ny topmand i stilladsfirma

Plus

Byggeentreprenører
Byggeriet har udsigt til en hård landing

Plus

Byggeentreprenører
Glostrup-entreprenør: Ordrebogen ser ganske fornuftig ud

Plus

Betongigant runder to milliarder og styrker markedspositionen

Plus

Sådan skal 2.500 beboere smides ud af Vollsmose

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Ledende dansk virksomhed overtager Drytech ApS

Kursusnyhed: Bliv certificeret VE-installatør i varmepumper

Simpelt, men spækket med teknologi

Skal du bygge en træterrasse?

ISO 45001:2018 Annex L | Modul 1

Består din virksomhed af bodybuildere til løft af tønder?

Miljøvenlige smøremidler fra Carl Stahl A/S

En NOPA påhængsvogn i fødselsdagsgave

Starks hovedkontor frisket op og imprægneret

Du skal da ikke kede dig i din sommerferie!

KAG – rørprofilering der giver sikkerhed

Aircold Komfortkøling - Opnå et behageligt indeklima!

Vælg trægulve til dit byggeri og opnå DGNB-point

NOS A/S - din specialist i løfteklør.

PMC Hydraulics ønsker dig en rigtig dejlig sommer

Pettinaroli brugsvandsfordelerrør CC50 - ideel til isolering

Svejsning og smede arbejde = H. Nielssons Maskinfabrik A/S

Intern Auditor Kvalitet

Brugte kranløsninger købes og sælges af stålspecialisten

Fantastisk flot opbygning med finesser

LED strip i super kvalitet til byggepladser

Special container løsning til souvenirbutik på Grønland

1 dags programmeringskursus i ”Micro PLC”

Eliteleverandør til det offentlige

Dispenseringssystem til batteriproduktion og printkort

Send til en kollega

0.203