23948sdkhjf

Tag dine nye mellemledere alvorligt

| Af Hanne Lendal, områdedirektør UCN act2learn Erhverv | Tip redaktionen om en historie

Fordi man er en hamrende dygtig håndværker er man ikke nødvendigvis en dygtig chef. Ledelse er et fag i sig selv, og der skal nye værktøjer til, skriver dagens debattør

En højt respekteret og fagligt dygtig medarbejder kan uden videre omdannes til en middelmådig leder. Det kræver blot, at man som virksomhed ikke tager opgaven som leder alvorligt og derfor undlader at tilbyde nyudnævnte ledere den nødvendig hjælp. Mange nye ledere oplever, at de ikke får tilbudt lederuddannelse eller anden form for kompetenceudvikling i forbindelse med, at de træder ind i den nye rolle.

Havde det været nye arbejdsopgaver i form af håndtering af nye maskiner eller systemer, så ville oplæring og kurser være en selvfølge. Men vellykket ledelse handler i høj grad om en mængde "bløde" værdier, og her oplever jeg gang på gang virksomhedsejere og chefer, som vælger lige at se tiden an og se, om de nye ledere ikke klare ærterne uden uddannelse.



Værktøjer til coaching
Opgørelser viser, at en leder nemt bruger 70 procent af sin arbejdstid på opgaver, som handler om personaleledelse på den ene eller anden måde. Med det for øje kan man som leder nå at lave meget ravage og opbygge stor personlig frustration, hvis man ikke har de rette værktøjer, når det kommer til coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse osv. Nogle ledere har naturligvis nemmere ved disciplinerne end andre, men fælles er, at de kan udvikle sig i en positiv retning, hvis de får de nødvendige ledelsesværktøjer.

I mange tilfælde findes nye ledere i egne rækker i form af dygtige medarbejdere, som har skilt sig positivt ud med deres kunnen. Udfordringen er blot, at mange af de kvaliteter, som kendetegner en dygtig leder, ikke hænger sammen med de faglige kompetencer, som medarbejderen tidligere er bedømt på. Her kommer lederuddannelsen ind i billedet, da det netop giver de nødvendige redskaber inden for kommunikation, proces- og målstyring, coaching mv.

Netværk og sparringspartnere
En undersøgelse fra Lederne viste tidligere på året, at det særligt er i den private sektor, at det halter med at uddanne ledere. 21 procent svarede i undersøgelsen, at de ikke har nogen lederuddannelse, mens det tilsvarende tal for den offentlige sektor er 10 procent. Særligt slemt ser ud blandt de unge, hvor 42 procent af lederne under 35 år på tværs af brancher ingen lederuddannelse har.

Mange steder i det offentlig systemet har man pr. automatik ret til lederuddannelse, hvis man tiltræder en ny stilling som leder. Det samme er ikke tilfældet i det private, og det er derfor nødvendigt at både den nye leder og denne chefer sætter fokus på ledelse.

Som en af dem, der uddanner ledere, må jeg også se indad og tænke over, hvorfor vi ikke formår at skabe interesse for lederuddannelse hos endnu flere i den private sektor. Svaret kan måske ligge i, at vi skal se bort fra "one size fits all" modellen og i stedet sikre mere målrettet lederuddannelse i forhold til branche, så lederne samtidig kan bruge uddannelsen til at danne netværk med andre ledere, som de kan bruge som sparringspartnere.

Nøglen til trivsel og resultater
Hvem er de så disse ledere? Det kan være bygningskonstruktøren, der bliver udnævnt til projektchef, klejnsmeden, der bliver udnævnt til værkfører eller salgsassistenten der avancerer til butikschef. Eller iværksætteren hvis virksomhedsidé tog fart og resulterede i flere ansatte. Uanset branche er de kendetegnet ved, at de kan være nok så fagligt dygtige inden for deres felt, men de får brug for at tilegne sig nye kompetencer, når de står med lederansvaret, og udover personaleansvar skal arbejde med at realisere virksomhedens strategi, mål og vision.

Det betaler sig at uddanne dine mellemledere. De et helt tæt på medarbejderne og er nøglen til at skabe både trivsel og resultater.

Hold dig opdateret med Licitationen
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Silvan smider Weber på porten

Byggemarkedskæden har justeret sin grillstrategi inden sommersalget

Stark lukker to nyindkøbte trælaster med kort varsel

Solcelletagets år: Dansk soltagsproducent har fået luft under vingerne

Ny intelligent vandbremse på Kloakmessen 2020

Plus

I kapløb med tiden: Nyt sygehus prøver at få livsvigtig funktion ind i nyt byggeri

Nyhedsbrev

34.517 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Plus

Månedens projekt: Gentænker udskældt bydel med boliger bag urskive

Online Avis Arkiv

Evighedsloop koster forsinket rostadion millioner hvert år

Historiske håndværkerdyder anno 2020

Plus

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Rådgivergiganter: 2020 bliver skelsættende

Plus

Lokal vælger lokal til 120 nye boliger i Nørresundby

Plus

Stigsborg har solgt tæt ved halvdelen af byggefelterne - se listen her

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: En dumhed af dimensioner

Plus

Efter overtagelse: Første opgave bliver at genskabe tilliden

HPH Totalbyg ser koncernen som markedsledende efter overtagelsen af Dansk Halbyggeri

Plus

Bygge- og anlægsarbejder mangler plads

Hensyn til fremkommelighed og trafikafvikling vinder ifølge brancheorganisationer over plads til arbejder, og det har betydning for sikkerheden

Nyt om navne

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Skal Naturhistorisk Museum i Aarhus i udbud?

Det er især finansieringsspørgsmålet, der giver anledning til usikkerhed omkring, hvorvidt Naturhistorisk Museum i Aarhus er omfattet af udbudsreglerne

Plus

Foreningen af Rådgivende Ingeniører: Danmark kan nu lege med de helt store

Den danske rådgiverbranchen er i 2019 blevet internationaliseret til en robusthed, der kan give europæisk indflydelse, siger Henrik Garver, adm. direktør i FRI

Plus

Afviser fusion med arkitekter: Niras har ikke travlt med opkøbsplaner

Plus

Efter et års forarbejde - Hørning-firma starter bæredygtigt boligbyggeri

Munck Gruppen tilbage i plus efter islandsk lussing

Omkostningsfri forsinkelse – enorme mængder regn udskyder skolebyggeri

1

Fuld plade for vestjysk oplevelsesarena - har rejst mere end 300 mio. kr.

SH Group vinder rammeaftale og etablerer sig i København

Danmark vil være vært for EM i håndværks-talent i 2024

Regn og varme lokker rotterne frem

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Nyt om navne

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Etikken er gået fløjten hos nedrivere

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Aarhus Universitet er interesseret i køb og salg

Plus

Fransk byggegigant køber op på Fyn

- Der er virkelig penge i det

Nogle vandskader kan forebygges gratis

Se alle Medlemmernes egne nyheder

DSG Industri A/S nomineret til Årets Sociale Virksomhed

Ny rådgiver hos Byggeprojekt.dk

Ny produktion krævede nye kraner hos Grafisk Maskinfabrik

Danløft A/S har leveret en ny traverskran!

Årets idrætsbyggeri 2020 – 4 projekter er i spil til prisen!

Sådan testes tagpap til lang holdbarhed i dansk vind og vejr

Nyt parcelhus under opførelse

Pladebearbejdning med ROBOT

Introduktion til bæredygtigt byggeri

Ældrecenter - Nyt pejlemærke for Brøndby Kommune

Succesfuld operation - nyre doneret til arbejdskollega

VVS-energispecialister blev testet i 3 krævende discipliner

Nyt højvandslukke giver store fordele!

Slut med Windows 7! Januarudsalget fortsætter hos Datamarked

Kom til Byggeskadedag 2020!

TYTAN gruppeafbrydere kan nu fås hos Ara-El

Tænk faldsikring ind i arbejdssituationer

Optidrive IP66 frekvensomformer designet til brug i vådrum

Nyt klosamlebeslag

Expandia Moduler - Grønt på hvidt #5

Isolering og gipsplade i én arbejdsgang.

rørstøtter/soldater

To projekter på mere end en halv milliard indviet på to dage

Paoloni/Fimal Concept 350 - Pladesav på en NY måde!

Vordingborg Sydhavn

Send til en kollega

0.156