Der er fortsat mangel på kvalificeret arbejdskraft hos landets rådgivende ingeniørvirksomheder. Derfor skærpes kampen om både rekruttering og fastholdelse af medarbejderne, ikke mindst de unge.
- Vi går all in på at støtte vores medlemsvirksomheder i at blive mere attraktive som arbejdspladser med et nyt initiativ, som vi har kaldt Forum for Diver...
Ingeniør-tiltag skal gøre op med forældede traditioner
Et systemisk problem skal løses i fællesskab. Foreningen af Rådgivende Ingeniører har netop fået en pris for deres arbejde med rekruttering, fastholdelse, diversitet og ligestilling i virksomhederne
3
Billeder
En inkluderende virksomhedskultur, god ledelse, karrieremuligheder og faglig udvikling er højt på ønskelisten hos unge ingeniører. Genrefoto: Colourbox
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
