Vores forskellighed er en styrke
En rummelig arbejdskultur, hvor psykologisk tryghed, tillid og respekt er nøgleord, er noget af det, vi hver dag arbejder for at sikre på tværs af hele Wicotec Kirkebjerg-koncernen.
Vi er med i en artikel i et nyt initiativ fra EVU / El- og Vvs-branchens Uddannelsessekretariat, pladstilflere.dk, hvor de, sammen med TEKNIQ og Dansk El-Forbund, sætter fokus på at skabe en el-branche med plads til alle.
Hovedpersonen i artiklen er vores elektriker-lærling, Hasan Tamer, som fortæller sin egen historie og deler konkrete eksempler fra sin hverdag hos Wicotec Kirkebjerg A/S.
Hasans vej ind i el-branchen har ikke været snorlige. Efter at have læst jura på Københavns Universitet valgte han for fire år siden at følge sin intuition og skifte spor. Han ville bruge sit kloge hoved og sine hænder til at tage ansvar og gøre en forskel i en branche, hvor arbejdsdagene aldrig er ens, men altid udfordrende og spændende:
“Jeg valgte elektrikerfaget, fordi jeg kunne mærke, at det passede til mig. Samtidig ville jeg gerne vælge et håndværkserhverv, hvor arbejdet kræver en autorisation og med gode muligheder for videreuddannelse”, siger Hasan bl.a. i artiklen.
Vores HR-chef, Malene Reese-Madsen, er også med i artiklen. Hun går nemlig på arbejde hver dag med det formål at sikre trivsel og plads til forskellighed i hele Wicotec Kirkebjerg-koncernen.
“I Wicotec Kirkebjerg tror vi på, at forskellighed er med til at udvikle os – både som mennesker og som virksomhed. Vi gør en stor og prioriteret indsats for at skabe en arbejdskultur, hvor vores forskellighed er en styrke og hvor tillid, respekt, fællesskab og det gode samarbejde er i fokus. Når vi lytter til hinanden og bringer forskellige erfaringer i spil, skaber vi både bedre løsninger for vores kunder og en sundere arbejdskultur, med høj trivsel hos vores medarbejdere” siger Malene i artiklen.
BREAKING