Minister vil stramme regler efter Femern-konflikt

En højspændt konflikt om arbejdstiderne på Femern-byggeriet får nu den konsekvens, at beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) vil stramme arbejdsmiljølovens regler om hvileperiode og fridøgn.

Det oplyser ministeren i et svar til Folketingets Beskæftigelsesudvalg.

- Jeg er generelt meget optaget af spørgsmålet om ordentlige arbejdsvilkår, herunder at reglerne ikke skal kunne udnyttes til social dumping, skriver Peter Hummelgaard i svaret.

- Derfor har jeg taget initiativ til en ændring af arbejdsmiljølovgivningens regler om hvileperiode og fridøgn, så vi fremover sikrer, at partsaftaler om fravigelse af reglerne ikke kan indgås på virksomhedsniveau, fortsætter han.

Dermed henviser ministeren til, at Arbejdstilsynet i august havde givet den hollandske hovedentreprenør Fehmarn Belt Contractors (FBC) lov til at lade bygningsarbejdere arbejde i 12-timers vagter 28 dage i træk uden fridage på danmarkshistoriens største anlægsprojekt til 53 mia. kr.

Højlydt kritik
Tilladelsen kom, efter der var indgået en aftale om arbejdstid mellem de to hollandske selskaber Van Oord og Boskalis, der tilsammen udgør FBC-konsortiet, og deres respektive “work councils" - en slags interne arbejdsråd.

Men som tidligere beskrevet her i spalterne udløste forløbet højlydt kritik både fra fagbevægelsen og Christiansborg. Kritikken gik på, at aftalen var indgået uden om fagforeningerne, som i månedsvis forgæves havde forsøgt at få en overenskomst med FBC.

Efter konflikttrusler og stor mediebevågenhed valgte konsortiet den 28. september alligevel at indgå overenskomst med BAT-Kartellet, som er paraplyorganisation for de danske fagforbund inden for byggeri og anlæg.

Overenskomsten betyder, at de ansatte nu har arbejdstider, der svarer til, hvordan offshore-arbejde normalt foregår i Danmark. De har også fået flere fridage, betalte pauser og løntillæg.