Topchefer ønsker mere mangfoldighed i byggeriet

Fire af byggeriets største virksomheder på både entreprenør- og materialesiden har fundet sammen om en fælles vision. Der skal nemlig være en højere grad af diversitet i bygge- og anlægsbranchen.



Topcheferne fra betonproducenten Ambercon, byggecenterkæden Stark og entreprenørerne Arkil og CG Jensen mener, at der er meget at vinde ved at sikre en større forskellighed blandt medarbejderne i bygge- og anlægsbranchen.



"Verden er i bevægelse, men bygge- og anlægsbranchen har gennem en del år stået i stampe, når det gælder diversitet på arbejdspladsen. Medarbejderstaben afspejler ganske enkelt ikke befolkningens sammensætning. Nok er flere begyndt at tale om at få mere diversitet ind på kontorer og byggepladser, men vi kan som branche vinde stort på at sætte tempoet gevaldigt op", skriver de fire topchefer i en kronik i dagens udgave af Licitationen - Byggeriets Dagblad.



For få kvinder i byggeriet

De fire topchefer, Britta Korre Stenholt fra Stark, Torben Enggaard fra Ambercon, Michael S. Larsen fra CG Jensen og Jesper Arkil fra Arkil-koncernen ønsker at inspirere resten af branchen til en langt mere forskelligartet fremtid.