Entreprenørvirksomhed: Det er naturligt at ansætte bredt

Hos entreprenørvirksomheden HHM A/S med base i Hillerød vægter man at tage forskellige typer lærlinge ind, fortæller adm. direktør Svend Pedersen.

- Det er helt naturligt for os, fortæller han.

Lige nu har virksomheden en enkelt kvindelig lærling.

- Vi har haft kvindelige lærlinge en del år, lyder det fra direktøren, der samtidigt påpeger, at det er begrænset hvor mange kvinder, der søger, og at virksomheden ikke oplever udfordringer ved at ansætte de kvindelige lærlinge.

- Vi kunne ikke finde på at afvise nogen med baggrund i køn, men vi ansætter heller ikke nogen, bare fordi de er kvinder. Vi tager de bedst kvalificerede, siger han.

I gennemsnit har HHM 15 lærlinge inden for fagene struktør, beton, murer, tømrer og vvs. Lærlingegruppen samler virksomheden flere gange om året.

Især tømrerfaget mærker firmaet, at kvinderne finder interessant. Og at flere kvinder generelt får en praktikplads i byggeriet, synes han er positivt.

- Det, synes jeg, er så fint. Vi kommer til at mangle arbejdskraft. Om det er flere kvinder eller mænd, der kommer til, er for os underordnet, siger han.

Noget med kutyme
Om årsager til, at flere virksomheder måske stadig holder tilbage med at ansætte kvinder, siger han:

- Det er nok noget med den kutyme, der har været i branchen mange år. Det er ikke noget, man laver om på på et halvt eller helt år. Der er stadig mange ældre i branchen, som måske nok kan synes, at nogen ikke hører til.