DAGENS LEDER: Se flygtningene som en ressource
Langt flere flygtninge er kommet i job eller uddannelse de seneste år. Tidligere var det kun 11 procent, som havde fundet vej til arbejdsmarkedet eller skolebænken to år efter deres ankomst til Danmark. Men nu er andelen øget til lidt over 30 procent, viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Det er ikke mindst inden for industri-, handel-, samt hotel- og restaurationsbranchen, at flygtningene finder arbejde. Derimod er andelen af flygtninge i bygge- og anlægsbranchen kun steget med seks procent fra 2014 til 2017.
Nu kan det selvfølgelig skyldes, at flygtningene ikke ønsker byggeriet. Men umiddelbart burde bygge- og anlægsvirksomhederne kunne gøre det langt bedre, når eksempelvis industrivirksomhederne har øget deres andel af flygtninge med 22 procent i samme periode.
Bygge- og anlægsbranchen har selvfølgelig haft sine udfordringer med finanskrisen og følgende nedgangstider. Men de gode tider er for alvor ved at vende tilbage, og flere undersøgelser - og branchen selv for den sags skyld - råber op om mangel på kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Derfor bør branchen også skele til den store gruppe af flygtninge, der har fået ophold herhjemme og kan se frem til en fremtid her. De er en stor uudnyttet ressource, som virksomhederne bør have for øje i jagten på flere ansatte.
Mange flygtninge vil ikke have de fornødne håndværksuddannelser, men branchen bør i langt højere grad oprette uddannelses- og praktikforløb, som for alvor kan tilknytte flygtningene til branchen. Og dermed sikre ny arbejdskraft på sigt.