Spændende udviklingsprojekter med begejstrede medarbejdere og gode resultater. Det hele samlet i ringbind med erfaringer og konklusioner. Resultaterne forbliver imidlertid i ringbindet og kommer ikke ud i virksomheden.
Er det noget, der lyder velkendt?
Det har man i hvert fald ment hos den storkøbenhavnske bygningsentreprenør Jakon A/S i Ballerup. Derfor er virksomheden i øjeblikket i gang med en storstilet satsning, hvor alle virksomhedens knap 250 medarbejdere over en længere periode er på skolebænken i et fælles udviklingsprojekt.
BREAKING