Den højt respekterede italiener tjente meget mindre end dansk nybegynder
En historie om Trevi - fra det virkelige liv
Her var han med til at slå hul igennem til en senere faglig sag om underbetaling af Trevis italienske metroarbejdere.
Det beskriver han i bogen “Kamppladser - østarbejdere og social dumping i byggeriet", som udkommer i dag.
Han fortæller, at han prøvede at komme til at snakke løn og fagbevægelse med de italienske kolleger.
Han beskriver således en situation til frokost i skuret et par uger efter han var blevet ansat.
“Midt i den sædvanlige småsnasken og løse sludren henvendte den ene af italienere sig pludselig til mig. Med tommel- og pegefinger gnidende frem og tilbage som den internationale fingertegn for penge samt løse engelske gloser fik han spurgt, hvad jeg tjente i timen. Da jeg fortalte det (180 kroner i timen, red.), gjorde de italienske kolleger store øjne, så jeg spurgte til deres løn. Det virkede, som om de ikke rigtigt ville sige det, men eftersom jeg havde vist min, så kunne de dårligt afslå at vise deres. Det viste sig, at de lå imellem 90 og 120 kroner i timen.
Det, der nok har gjort mest ondt ved den store lønforskel, var, at de var langt dygtigere til dette arbejde end jeg var. Det var i alle henseender dem, der oplærte mig i dette arbejde. Specielt en af dem var lidt af et geni. Han var en ældre herre på 55 med store, stærke hænder, der vidnede om, at han havde arbejdet hårdt hele livet. Hans øjne var venlige og intelligente, og frem for alt udstrålede de ro. Hvor de andre italienere ofte brød ud i store operetter, når verden gik dem imod, så var han altid rolig og fattet. Han nød ikke bare vores respekt, han var helt tydeligt også højt respekteret blandt Trevis arbejdsledere. At en herre som han skulle tjene mindre end en nybegynder som mig, overgik alles forstand", skriver Jakob Mathiassen i kapitlet om Cityringen.
I sin tid hos Trevi nåede Jakob Mathiassen både at blive tillidsmand og klubformand. Han blev imidlertid fyret, da han skiftede fra én arbejdsplads til en anden, idet hans tillidsmandsbeskyttelse samtidig bortfaldt. 3F kunne efterfølgende ikke bevise, at der var tale om en uretmæssig fyring begrundet i hans faglige arbejde.
