Østeuropæere, tyskere og svenskere er populære hos de danske arbejdsgivere.
Næsten hver sjette virksomhed, der indenfor de seneste seks måneder har ansat nye medarbejdere, har besat en stilling med udenlandsk arbejdskraft. Af dem har knap halvdelen - altså syv procent af de adspurgte virksomheder - ansat udenlandsk arbejdskraft, fordi de ikke kunne finde dansk arbejdskraft med de nødvendige kvalifikationer, mens otte procent af virksomhederne har ansat udlændinge, fordi de specifikt var interesserede i udenlandsk arbejdskraft.
BREAKING