Tilfredshed med overenskomstforlig

Til urafstemning























Der er tilfredshed hos alle parter med det overenskomstforlig for ansatte i Danske Arkitektvirksomheder, som DI mandag eftermiddag landede med fire lønmodtagerorganisationer. - Vi har fået en overenskomst, der giver vores medlemmer en passende balance mellem arbejdsgivernes ønske om øget fleksibilitet, både i arbejdstid og løndannelse, samtidig med at overenskomsten fortsat sikrer en fornuftig lønudvikling for den enkelte, siger således Gert Johansen, formand for Konstruktørforeningen (KF), der har 750 medlemmer på overenskomsten. Overenskomstforliget indebærer blandt andet højere minimalløn for de øverste lønbånd, det vil sige ansatte med nogle års anciennitet. For konstruktørerne betyder det, at minimallønnen på første lønbånd, der dækker over op til fire års anciennitet, bliver på 30.000 kroner, mens lønbåndene for ansatte med mere end syvs anciennitet er sikret minimum 38.000 kroner om måneden. For arkitekter er minimallønnen på første lønbånd 29.000 kroner, mens den er 42.000 kroner om måneden for det sidste, mens der for byggeteknikere er en startløn på 27.000 kroner og en minimalløn på 31.000 kroner efter fire år. Aftalen er indgået af ud over KF også med Forbundet af Arkitekter og Designere, Teknisk Landsforbund og JA. Arkitekterne, der er største medarbejdergruppe på overenskomsten med 1.600 medlemmer, kalder det vigtigt, at få forbedret minimallønsatser og få skabt et øget forhandlingsrum. - Nu skal der for alvor gang i de lokale forhandlinger om de individuelle lønninger, siger topforhandlerne fra såvel FAOD og TL. Fra arbejdsgiverside noteres, at man har fået øget fleksibilitet i arbejdstidssystemet. Parterne har i øvrigt aftalt at undersøge, om der kan laves en ordning, så medlemmernes efteruddannelsesmidler sikres i tilfælde af, at deres arbejdsgiver går konkurs Den ny overenskomst skal nu godkendes ved urafstemning i de implicerede lønmodtagerorganisationer.