23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Licitationen.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Licitationen.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Licitationen nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Lukket land

Derfor klapper de i: Byggebosser i svært dilemma om ligestilling

En række af byggebranchens topfigurer afviser at tale offentligt om deres arbejde med mangfoldighed i virksomheden. En ekspert giver et bud på hvorfor
Af Anna Cæcilie Christensen Majholm, Ursula Rechnagel Taylor, Erik Holm

I branchens top er der bred enighed om, at diversitet fremmer en robust organisation, vækst, bæredygtighed og innovation. Ja, ganske enkelt en bedre bundlinje.

Der er også bred enighed om, at der mangler hænder - og så duer det ikke, at man kun rekrutterer mandlige hænder. 

Alle har en mangfoldighedspolitik.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.062