Licitationen mener: Lønpresset bør ikke blive for stort
Af Christian Brahe-Pedersen
Det går rigtig godt i bygge- og anlægsbranchen, og det begynder naturligt nok også at afspejle sig i lønniveauet.
En ny lønstatistik fra Dansk Arbejdsgiverforening viser, at branchens lønninger er steget med 4,0 pct. siden 2. kvartal 2020, hvilket er den største stigning siden 2009.
Umiddelbart er der mange ubekendte i stigningen, fordi hele coronakrisen har forrykket det normale billede.
Eksempelvis foregik de lokale lønforhandlinger i 2020 på et senere tidspunkt end normalt, hvilket kan trække den årlige lønstigningstakt op.
Man må heller ikke underkende, at manglen på arbejdskraft i byggeriet selvfølgelig gør, at der er rift om de gode håndværkere, hvilket også driver lønninger op i øjeblikket.
Men det ændrer ikke ved, at lønningerne i byggeriet ligger et godt stykke over resten af dansk erhvervsliv, hvor stigningen for hele DA-området ligger på 3,1 pct. i 2. kvartal 2021.
De rette kompetencer og kvalifikationer skal selvfølgelig aflønnes derefter. Og særligt specialistviden er dyr.
Men på længere sigt kan virksomhederne ikke holde til et stigende lønpres. Det vil for alvor sætte deres konkurrenceevne under pres.
Det kommer i bund og grund hverken virksomheder eller ansatte til gode. Derfor bør lønningerne holdes på et niveau, som ikke sætter byggeriet tilbage til tiden før finanskrisen.
