Hård konkurrence skyld i dyk hos østjysk entreprenør

Konkurrencen på markedet er blevet hårdere, og derfor dykker resultatet på bundlinjen en smule for den østjyske entreprenør Enkon A/S i det netop offentliggjorte regnskab for 2019. Her ender årets resultat efter skat på 3,2 mio. kroner mod 3,8 mio. kroner i 2018.

- Det er tilfredsstillende og lever op til vores forventninger. For branchen er hård, og det er blevet sværere at tjene penge, siger adm. direktør og medejer, Peter Werner, til Licitationen - Byggeriets Dagblad.

Direktøren oplever, at omkostningerne og timelønningerne er blevet dyrere, mens priserne på projekterne er dalet.

Samtidig har virksomheden haft et par udskiftninger og nyansættelser i medarbejderstaben, og det har også kostet på pengepungen.

- Vi har haft tilgang og fragang blandt vores administrative personale, og det koster jo, siger Peter Werner, der generelt oplever, at det er svært at rekruttere den fornødne arbejdskraft, hvorfor lønningerne presses i vejret:

- Der er en enorm kamp om de gode medarbejdere, og det gør jo, at man skal betale mere for det personale, man gerne vil have, lyder det.

Hadsten-entreprenøren mærker problematikken netop nu, da direktøren er i gang med at ansætte flere medarbejdere i skrivende stund.

- Det er tankevækkende, at vi har ledt efter en arbejdslederformand i tre uger nu, og at vi kun har fået tre henvendelser, siger Peter Werner, der fortæller, at aktiviteten ikke er dalet som følge af udbruddet af coronavirus.

Nedjuster ikke
Faktisk fortsætter byggerierne som normalt og planlagt, og ordrebogen er godt fyldt op. Derfor forventer direktøren også et resultat indeværende regnskabsår på linje med det netop offentliggjorte 2019-resultat.

- Vi nedjusterer ingenting lige nu. Vi er vækstet de sidste 10 år. Det kan godt være, vi får en mindre omsætning, men så må vi koncentere os om det, vi har, siger Peter Werner og tilføjer, at det eneste problem lige nu er kontakten til myndighederne.

- Det er umuligt at komme igennem til dem. Det er ikke i orden. Vi andre arbejder jo videre. Så det skal der lige komme styr på. Men ellers er det slet ikke min fornemmelse, at markedet er ved at gå i stå.

Enkon løser opgaver som fag-, hoved- og totalentreprenør med egenproduktion inden for jord-, kloak-, beton-, gartner- og belægningsarbejde og opererer udelukkende i området omkring Østjylland.

For Peter Werner er det ikke tiltalende at udvide det geografiske fokus, da "folkene ikke er gearet til udstationering".

- Vi vil gerne være tæt på projekterne. Det er en stor omstilling lige pludselig at rejse til Sjælland, og det vil vi ikke, lyder det.

På jagt efter lærlinge
Virksomheden blev stiftet i 1972 og har siden den spæde start gjort en mærkesag ud af at have lærlinge. Dem har man i øjeblikket fem af på matriklen.

- Det er jo dem, der skal tage over fra os andre. Så det er enormt vigtigt, siger Peter Werner, der fortæller, at han også gør en dyd ud af at tage "sarte" lærlinge ind, som tidligere har mistet en læreplads eller er blevet smidt ud hos andre virksomheder.

- Så bliver de rettet til hos mig. Når man kører hjem til dem og vækker dem om morgenen hos deres mor, så hjælper det altid lidt, siger han og tilføjer:

- Det er et socialt ansvar. Det er ikke bare et spørgsmål om at tjene penge jo.

Om lidt starter Enkon et stort projekt i Brabrand i Aarhus, og derfor er virksomheden også på jagt efter flere lærlinge.

- Jeg vil gerne tage flere ind. Jeg synes, det er en vigtig opgave som entreprenør og samfundsborger.