Megaprojekter sender NCC på jagt efter byggeledere

Byggeentreprenøren NCC har landet ordrer for en samlet værdi på mere end otte mia. kr. i 2019 herhjemme og gearer derfor nu virksomheden til en stigende aktivitet.

- Når vi får så mange projekter ind over en kort periode betyder det, at vi skal tiltrække nye medarbejdere. Det bliver en meget styret proces som vi allerede har sat i gang, siger landechef Palle Bjerre Rasmussen til Licitationen - Byggeriets Dagblad.

Han fortæller, at det først og fremmest er en ekstraordinær tilgang af projekter til en værdi på mere end 500 mio. kr., såkaldte megaprojekter, som kommer til at løfte virksomhedens aktivitet de kommende år.

NCC hyrer derfor til projektorganisationerne, og det er de gennemgående medarbejdere, der skal være tilknyttet ledelsen af projektet. Det er folk som produktionsledere, projektchefer og projektdirektører.

Megaprojekter
På den korte bane skal NCC bruge 20 funktionærer, mens der de næste 18 måneder er alt defineret i alt 57 nye funktionærstillinger, der skal besættes til primært de store projekter.

Der er tale om byggefolk, der har de nødvendige kompetencer til at drive større byggeprojekter. NCC har i dag omkring 2.355 medarbejdere i Danmark fordelt på 1.267 timelønnede og 1.088 funktionærer. Cirka 900 er håndværkere i egenproduktion.

Entreprenøren har endnu ikke lagt sig fast på, hvor mange ekstra håndværkere virksomheden skal bruge, men en stor del vil utvivlsomt blive ansat hos underentreprenører.

- Vi går ikke ind i store projekter, hvis vi ikke har kernefolkene på plads. Der kommer ikke til at vælte en masse nye folk ud til projekterne. Alle skal kunne arbejde efter NCC-metoden, og vi har lagt en plan, så det er en styret ansættelsesproces, siger NCC-chefen.

Pynter på CV
I forhold til 2018 har NCC fordoblet værdien af nye ordrer i 2019 . Særligt byggedivsionen NCC Building Nordic har landet store opgaver, og der er tale om en ekstraordinær høj tilgang af ordrer for NCC.

Eksempler på nye store projekter er Papirøen og Kronløbsøen i København, Nicolinehus i Aarhus samt det nye supersygehus i Hillerød.

Derudover har NCC fået gang i flere større skolebyggerier, herunder en tresporet skole på Amager.

Der er en stor mangel på dygtige projektfolk i dansk byggeri generelt.

- De er nogle af det sværeste at få fat i. Men når man kan de her discipliner i byggeriet, så er der en tendens til, at man tænder på spændende projekter. Det er noget de gerne vil have på deres CV. Det er godt for os, siger Palle Bjerre Rasmussen.

Sociale medier
NCC benytter flittigt sociale medier som Linkedin og Facebook til at fortælle om særligt de store opgaver.

- Mange erfarne byggefolk følger med på de sociale medier. Og vi har gjort rigtigt meget ud af, at fortælle de positive historier. Når vi eksempelvis kan fortælle, at vi skal bygge på Papirøen, så bliver det delt og kommenteret flittigt på de sociale medier. Det virker rigtigt godt i forhold til rekruttering. og vi får efterfølgende uopfordrede ansøgninger, siger Palle Bjerre Rasmussen.

Derudover kan NCC kan rigtigt godt lide at uddanne byggefolk selv og ansætter en del unge teknikere som bygningsingeniører, bygningskonstrukturører og maskinmestre.