23948sdkhjf

Her behøver de ikke sige nej til opgaver

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Individuel karriereplanlægning gør det attraktivt at arbejde i HP Byg, hvor medarbejderstaben er vokset med 50 procent på to år

5.600. Så mange gange måtte virksomheder i bygge- og anlægsbranchen opgive at rekruttere en medarbejder i andet halvår af 2018.

Lige nu ligger beskæftigelsen på det højeste niveau i 10 år, og flere må sige nej til opgaver, fordi de mangler kvalificeret arbejdskraft.



Men hos HP Byg i Aalborg er virkeligheden en anden. Her er medarbejderstaben i løbet af to år vokset med 50 procent, og HP Byg har sideløbende formået at veksle en rekordhøj omsætning til en overskudsgrad over 5 pct.

En stor del af æren kan tilskrives et målrettet arbejde med medarbejderudvikling, som for alvor blev sat i system med lanceringen af HP Education i 2017.

Der er nu lagt individuelle karriereplaner med løbende opfølgning for hver eneste af de i dag 210 medarbejdere.

Gode muligheder for udvikling
- Vi vil være den bedste entreprenørvirksomhed i Nordjylland, og vi vil have branchens bedste medarbejdere. Dem skal vi kunne tiltrække og fastholde, og HP Education er noget af det, der skal til, siger adm. direktør Henrik Petersen og fortsætter:

Læs også: Nye boliger på Nørrebro: Nordjyder tager den på opfordring

- De unge i dag er meget mere fokuserede på, hvordan de næste 10 år skal se ud, end vi var, dengang jeg startede i byggebranchen. De ved, hvad de vil, og de stiller større krav. Det skal vi være klar på som virksomhed.

Gennem HP Education har flere medarbejdere fundet nye udfordringer og fornyet arbejdsglæde andre steder i organisationen. Det gælder eksempelvis 30-årige Laust Hjul Nielsen, som kom til HP Byg i starten af 2017. Efter godt et år som entrepriseleder i virksomhedens egenproduktion rykkede han videre til serviceafdelingen, hvor han i dag er projektleder.

- Jeg har løftet mig helt vildt i løbet af meget kort tid ved at komme til HP Byg. Sammenlignet med andre virksomheder, jeg har været i, er der her et meget større fokus på karriereplanlægning. Det fede ved HP Byg er, at du har rigtig gode muligheder for at udvikle dig og skabe en karriere internt, siger Laust Hjul Nielsen.

Som ung projektleder i et forholdsvist ungt team er Laust Hjul Nielsen tilknyttet en mentorordning og får løbende fyldt på rygsækken gennem kurser i ledelse; herunder kommunikation og konflikthåndtering, samt alt fra arbejdsmiljø og jura til økonomi og tidsstyring.

Læs også: HP Byg når nye højder: Nærmer sig den halve milliard

- Jeg har ambitioner for mit arbejdsliv og har mange år forude, hvor jeg skal udvikle mig. Derfor betyder det meget, at vi har lagt en klar plan, som jeg kan se mig selv i, siger han.

Ikke alle kan blive chefer
Ifølge entreprisechef Jesper Christensen er den største forandring, at HP Byg nu har skabt en struktur, der sikrer, at ledelsen får italesat ambitioner og muligheder med samtlige medarbejdere - fra grøn lærling til garvet projektchef.

Adm. direktør Henrik Petersen forklarer, at HP Education i bund og grund handler om at være på forkant, så HP Byg altid har en toptrimmet og topmotiveret medarbejderstab - uanset om markedet går op eller ned:

- Vi har en udarbejdet detaljerede beskrivelser af, hvad en medarbejder skal kunne for at bestride et givent job i HP Byg. Det skaber transparens og sætter en retning for både ledelsen og den enkelte medarbejder, forklarer Henrik Petersen, som foreløbigt kan konstatere, at HP Education virker efter hensigten:

- Vi oplever, at vi i højere grad kan holde på vores medarbejdere, og at vi kan skaffe de folk, som vi derudover har brug for. Dermed kommer vi heller ikke ud i situationer, hvor vi må sige nej til kunder, fordi vi ikke har de rigtige folk til at løse opgaverne.

Mere om: HP Byg
Hold dig opdateret med Licitationen
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu
Plus

Nordjysk entreprenør præsterer millionoverskud

Plus

Politikere afviser kritik af indgreb: Fortjenesten på boligmarkedet er for stor

Plus

Topchef i tale
El:Con-topchef: Vi skal ikke være teknikentreprenør

Plus

Topchef i tale
El:Con-topchef tror fortsat på vækst, selvom konjunkturer skulle flade ud

Debat
Sund fornuft i kontrol af virksomheder

Nyhedsbrev

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Møgsag på møgsag i Skatteforvaltningen kræver handling nu!

Online Avis Arkiv
Plus

Nye byggeopgaver på vej

Professionel grundvandssænkning kræver det rigtige udstyr

Plus

Bravida sætter ny rekord

Kendt typehusfirma skifter ud på direktørposten

1

Typehusfirma hyrer tidligere HusCompagniet-direktør

Kendt københavner-bygning er på nye hænder

Plus

Portræt
Kaptajnen fra Sorø skal gøre Casa til en af de største

Nyt om navne

ABVAC A/S er ekspert i miljøsanering

LICITATIONEN MENER: Ansæt østeuropæere uden skam

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Ejendomsudvikler lander nyt projekt

Plus

Mængden af affald stiger, men priserne holder sig i ro

Plus

Byggeriets affaldsguld falder i pris

Taget er pilråddent på gammelt kloster

MinVolkswagen Fleet giver unikt overblik over alle firmabilerne

Plus

Gamle Pihl-ansatte får millioner fra konkursbo

Nyt om navne

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Selvindsigt på direktionsgangen

Plus

Generalprøve på Amagers skibakke: Anlægsarbejdet på toppen mangler stadig

Plus

HusCompagniet søger partner til samarbejde

Nyt om navne

Debat
Drop tre regler for hver ny byrde

Nyt om navne

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Indeklimaet må ikke ryge i baggrunden

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Her behøver de ikke sige nej til opgaver

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Hovedstaden er langt foran provinsen

Kunsten at ventilere 142.000 kvm

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Se alle Medlemmernes egne nyheder

ÅF Danmark tager konstruktions-BIM til "the next level"

Keestrack er denne gang den største udstiller af knuse og sortermaskiner

Afrensning af krasbørstig graffiti

Pop-Up væg (tekstil)

Vi ses på ISH i Frankfurt

Sådan forebygger Rigshospitalet Glostrup legionella

GRATIS Lekang Filtersystem (LFS) kursus

Løwener søger erfaren og branchekendt salgskonsulent til entreprenørmateriel

Er du vores nye kollega? Tick Cad søger inventor ekvilibrist

Fremtiden er let #2 — Tænk cirkulært

Så blev Hidromek også repræsenteret i 30 tons klassen på det danske maskinmarked

Få opgraderet eller renoveret din eksisterende kran af Fyns Kran Udstyr!

Nomo - En del til den rigtige løsning! - Alt i lejer

Stål & montage - H. Nielssons Maskinfabrik A/S

Farvekort til vurdering af humusindhold

Fibox - Ny video om ARCA skabet

Nordens førende Graco forhandler

Asset Management for elforsyningsnettet

Nyt stilrent postkasseanlæg fra Eden Park

Temadag: IoT-løsninger i praksis - erfaringer fra virkeligheden

Tak for en god Dansk Byggeri IT-messe 2019

Grønt forår i Aarhus

Stort udvalg af CAD kurser

COMFORT IP - tal med dit gulvvarmesystem via Google Home

Opbevaring af lithium-ion-batterier

Send til en kollega

0.338