Yngre generation skal tage ansvar

Firmaet Carsten Knudsen A/S i Ringe har haft vokseværk gennem de blot 26 år, firmaet har eksisteret med stifteren Carsten Knudsen ved roret.



Men den blot 54-årige Carsten Knudsen ser med alvor på nødvendigheden af at få en yngre generation ind i virksomheden.



- Egentligt havde jeg faktisk ikke regnet med, at jeg skulle sidde ved bordenden nu, men jeg kan jo heller ikke helt lade være, og jeg vil gerne fortsat have en rolle i virksomheden, men det behøver ikke være som chef, siger han, da vi møder ham, og de to medejere, Martin Harboe og Troels Brunholm i virksomheden for at få en snak om generationer.



- For det første synes jeg unge mennesker skal hjælpes i gang. Derfor tager vi vores forpligtelse til at at uddanne nye til tømrerfaget alvorligt. Det har vi altid gjort. Vi har for nuværende ni lærlinge plus to, der netop starter nu, siger Carsten Knudsen.



- For det andet gælder det ikke kun at uddanne nye til tømrerfaget. Det gælder også på ledelsesniveauet. Jeg har som den erfarne brug for at blive udfordret og se hvordan de yngre griber det an. Der er eksempelvis helt nye ting rent IT-mæssigt, som de anser for helt naturlige, hvor jeg ikke er med helt så langt fremme. Men vi skal kunne det, hvis vi skal klare os fremover i konkurrencen, og med den udvikling, der sker rundt om os. Vi skal holde os skarpe, siger Carsten Knudsen.



Taler samme sprog

Han fortæller også at han synes det fungerer meget bedre med to medejere ved siden af sig, end hvis der var tale om to ledende funktionærer:



- De ser på det på en anden måde, når de selv er medejere, og så taler vi pludselig samme sprog. Og ja, selvfølgelig har vi diskussioner, men vi er forskellige, og der kommer så forskellige input, og det sker med stor respekt for den enkelte, siger han.



Skal udfordres

Der nikkes rundt om bordet. Både Martin Harboe og sidst tilkomne Troels Brunholm erklærer sig helt enige i den betragtning. Ejermæssigt har Carsten Knudsen 45 procent af aktierne. Martin har 35 procent og Troels 20 procent.



- Det passer mig aldeles fint, at de unge her tager deres del af ansvaret, både for at følge op på projekterne i det daglige, men også tager del i diskussionen om, hvor firmaet skal udvikle sig henad. Og jeg har det fedt med at blive udfordret, for jeg er jo vant til at gøre tingene på min måde. Sådan bliver det ikke altid mere, og det er fint, siger Carsten Knudsen.



- Jeg synes det er rigtigt dejligt, at vi kan tale om tingene. Der er masser af ting, vi ser forskelligt på. Vi ér meget forskellige som mennesker, men dét er i virkeligheden styrken, siger Martin, der bakkes fuldt op af Troels, der ikke mærker noget til, at han er sidst tilkomne.



- Vi har jo denne flade struktur, og vi tager et individuelt og et fælles ansvar, og vi har gerne flere øjne på projekterne, så fanger vi tingene hurtigere og kan rette ind, siger han.