Midtconsults bundlinje lander langt under forventningerne

Midtconsult P/S er milevidt fra den forventede bundlinje i 2017.

I rådgivningsvirksomhedens første år som del af den svenske koncern ÅF har forventningen været en bundlinje efter skat på cirka 15-20 mio. kr., men realiteten er et årsresultat på knap 12.000 kr.

Virksomheden lander dermed lavere end de sidste seks måneder i det gamle regi, hvor rådgiveren kom ud med et plus på 3,6 mio. kr., og væsentligt under det seneste 12 måneders regnskab for 2015/16, hvor årsresultatet landende 12,5 mio. kr. i plus.

- Det er ikke tilfredsstillende. Selve væksten i omsætningen er positiv, men resultatet taler for sig. Det er langt fra målet, siger økonomichef Anders Bertelsen, der har haft rollen som konstitueret direktør i Midtconsult siden slutningen af 2017 efter Thomas Duedahls exit.

- Der er en række omstændigheder i løbet af 2017, som har påvirket regnskabet i negativ retning, fortsætter han og peger på ledelsesmæssige omstruktureringer, nedskrivning på et par projekter foruden, at indtjeningen ikke har været som ventet på projekterne.

Dertil kommer, at der har været fokus på at sikre en smidig indtræden som del af ÅF, og at Midtconsult har tiltrukket en del nye medarbejdere, "hvilket naturligvis også kræver opmærksomhed", fortæller Anders Berthelsen.

I 2017 har det gennemsnitligt antal fuldtidsbeskæftigede været på 224.

Tror på bedre bundlinje i 2018 Han understreger samtidigt, at der er iværksat flere tiltag i slut 2017/start 2018, som skal bringe virksomheden i retning af en væsentligt bedre bundlinje i indeværende regnskabsår.

- Vi er kommet bedre i gang i 2018, siger han.

Forventningen er et resultat på 10-15 mio. kroner efter skat.

Der er ikke ændret i forretningsområderne, men fokus på drift, bedre udnyttelse af ressourcer, fokus på digitalisering samt fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere skal bringe dem derhen.

- Det handler om at sikre, at der er fokus på driften generelt i virksomheden, forklarer han.

Et andet område er øget automatisering i arbejdet med virksomhedens modeller, som både øger effektiviteten og sikrer en endnu højere kvalitet, lyder det.

Desuden fremhæver Anders Bertelsen værdi af ÅF’s muskler.

- At vi nu er del af ÅF gør at vi kan tilbyde en større portefølje af services i samarbejde med vores søsterselskaber i Danmark. Det vil hjælpe os til at skabe større værdi for vores kunder, siger han.

Vækst i medarbejderstaben
Når det gælder medarbejderstaben, så er forventningen en vækst fra de 224 i 2017.

- Det er allerede gået opad, siger Anders Bertelsen og fortæller, at de nu har rundet 275 ansatte.

Han oplyser, at de har indført et teamlederkoncept, som skal være med til at sikre, at medarbejdere hurtigere og nemmere kommer i gang på projekterne.

Konceptet er netop igangsat i efteråret 2017, oplyser Anders Bertelsen uden at ville uddybe nærmere.