DAGENS LEDER: Et uskønt forløb endte for dyrt
Af Christian Brahe-Pedersen
Fem måneder tog det, før arbejdsgivere og arbejdstagere på det kommunale, regionale og statslige område endelig i storebededagsferien kunne lukke det til tider pinagtige og kaotiske forløb om overenskomsterne på det offentlige område.
Det har ikke skortet på hårde meningsudvekslinger mellem de to parter. Som da innovationsminister Sophie Løhde (V) åbnede diskussionen om de offentlige lønninger med provokerende at sige, at de offentligt ansatte ligefrem skyldte penge, fordi lønninger var for høje.
Netop lønningerne blev da også et af de store stridspunkter, men de offentligt ansatte endte med at trække det længste strå og sikrer sig lønstigninger på 8,1 procent over de næste tre år.
Dermed kan de offentligt ansatte se frem til større lønstigninger end de privatansatte. Set fra et konkurrencemæssigt synspunkt er det skidt for de private virksomheder. For det vil unægtelig skabe et øget lønpres på virksomheder til skade for deres konkurrenceevne. Mange virksomheder -- herunder ikke mindst inden for bygge og anlæg - melder desuden om mangel på ansatte, og udsigten til stigende lønninger gør ikke situationen nemmere.
Så under et er de nye offentlige overenskomster en ret dyr omgang - både for staten, regioner og kommuner, men også det private erhvervsliv. Det positive er selvfølgelig, at Danmark undgår en omfattende storkonflikt, som ville have lammet alt og alle. Og samtidig at den danske model virker.
Men prisen blev for høj denne gang.
