23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

OKNygaard har øjnene på den halve milliard

Anlægsgartnervirksomheden forventer at runde en halv mia. kroner i omsætning i 2018. Derudover er forventningen en overskudsgrad på 3,5 procent

Det er ikke slut med vækst for anlægsgartnervirksomheden OKNygaard A/S.

Over for Licitationen - Byggeriets Dagblad påpeger adm. direktør, Ole Kjærgaard, en forventning om at nå en omsætning på 520 mio. kroner i 2018.

- Vi er kommet godt i gang her i 2018 og ligger foran budget, fortæller han.

Med 520 mio. kroner ligger forventningen lidt under målet om en årlig omsætningsvækst på 10 procent, som Ole Kjærgaard tidligere har påpeget som et strategimål i et topchefinterview med Licitationen - Byggeriets Dagblad.

Det skyldes "kvantespringet" i 2017, hvor omsætningen er vokset med 20 procent til 481,1 mio. kroner, forklarer han og påpeger, at der er tale om et mål om gennemsnitlig årlig vækst på 10 procent.

Samtidigt understreger han, at målet fortsat er at runde de 700 mio. kroner i 2023, som bebudet i selvsamme topchefinterview.

- Og så har vi også nogle ambitioner om, at vi vil have nogle penge med. Vi mener faktisk, det er realistisk, at vi kan levere et resultat i størrelsesordenen tre-fem procent på bundlinjen. Det er vi oppe og snuse til i år (2017, red.), sagde han dengang.

Overskudsgraden lander i 2017 på 3,1 procent, og forventningen i 2018 er 3,5 procent, fortæller han og fremhæver forventning om en bundlinje før skat på omkring 17 mio. kroner.

I 2017 lander resultat før skat på 12,7 mio. kroner.

Effektiviseringer og teknologi
Effektiviseringer og teknologi skal blandt andet være med til at bedre bundlinjen, oplyser Ole Kjærgaard og gør samtidigt opmærksom på, at flere ting hurtigt kan spænde ben for udviklingen her. Det gælder alt fra vejret til eventuelle udfordringer med opgaver.

Derudover fremhæver han fokus på at fastholde medarbejderne, da der er rift om dem. Der er nemlig brug for dem og flere, hvis målene skal nås. I den forbindelse påpeger direktøren, at OKNygaard selv ønsker at opbygge medarbejderstaben. Fokus er på organisk vækst.

Han oplyser blandt andet, at OKNygaard har tilknyttet en ny HR-chef, en samarbejdsudvikler og en Fleet manager.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.224|