23948sdkhjf

Fire ud af ti: Vi må ikke tale om lønnen

| Af Poul Bavngaard | Tip redaktionen om en historie

Uacceptabelt at tale løn med kollegerne viser ny måling. Lukkethed om løn er noget skidt for især kvinder, vurderer forsker

Det er fuldt ud lovligt at fortælle kollegerne, hvad man får i løn. Men de færreste oplever, at det er acceptabelt på deres arbejdsplads.

Det viser en ny måling lavet af Epinion for LO-fagbevægelsen blandt 1.219 lønmodtagere.



Her svarer 39 procent af lønmodtagerne ifølge Avisen.dk nej til, at det generelt er acceptabelt at tale om, hvad man får i løn. 37 procent svarer ja til, at det er i orden at snakke om løn, mens 24 procent svarer ’ved ikke’.

Men lukkethed om løn er blot med til at opretholde diskrimination og ulige løn mellem mænd og kvinder. Det mener sociolog og arbejdsmarkedsforsker ved Institut for Menneskerettigheder Kenn Warming.

Ifølge ham burde arbejdsgiverne være med til at fremme, at der åbent bliver talt om løn med kollegerne hen over kaffeautomaten.

- Det ville være et stærkt signal at sende, hvis arbejdsgiverne var med til at fortælle, at man altså gerne må dele sine lønoplysninger med kollegerne, siger Kenn Warming til Avisen.dk.

Dele af lyst
Hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er de dog af en anden mening:

- Hvis man som arbejdsgiver går ind og lægger op til, at man skal snakke om sin løn, så risikerer man jo at træde dem over tæerne, som synes, det er ubehageligt at tale om, siger chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening Trine Birgitte Hougaard.

Ifølge Ligelønsloven har man lov til at dele sine lønoplysninger og lønsedler med alle dem, man har lyst til. Men ikke alle er klar over det.

- Det er en meget udbredt fordom, at man ikke må dele sine lønoplysninger med kolleger. Men det er simpelthen forkert, fortæller forsker Kenn Warming.

Han står bag rapporten ’Hvad tjener du? Åbenhed om løn på arbejdspladsen’ fra 2017, der har kortlagt samtaler om løn på danske arbejdspladser. Ifølge rapporten taler 60 procent af de danske medarbejdere ikke om løn med deres kolleger.

Kenn Warming mener, der vil være mange fordele ved at få vendt kulturen, så flere turde dele deres lønoplysninger. Det ville tydeliggøre, om der på arbejdspladsen foregår diskrimination på tværs af alder eller etnicitet. Og det ville bane vej for ligeløn mellem mænd og kvinder.

- For forudsætningen for, at vi ved, om vi bliver diskrimineret, er, at vi har nogle at sammenligne os med, siger Kenn Warming.

I LO-fagbevægelsen peger næstformand Nanna Højlund på, at fagbevægelsen allerede har fokus på åbenhed om løn. Blandt andet med kampagnen #deldinløn, hvor 38 fagforbund er gået sammen for at opfordre til lønåbenhed.

Hold dig opdateret med Licitationen
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Hovedentreprenør på plads til Danmarks nye politiskole

Erik Arkitekter trækker naturen ind i 17.000 m2 industribyggeri

Her skal der bygges med Karen Blixen som nabo

Træhusfirma stopper salg til private: Kunde-mails fylder for meget i arbejdsdagen

Byggeriets bedste til it-værktøj

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv
2

MT Højgaard vinder 378 millioners-hovedentreprise i Gladsaxe

Prækvalifikation - Ny skole, Atuarfik 1C32

Danske arkitekter bygger præfabrikeret bro over hele det engelske jernbanenet

Intego øger omsætning og overskud

Midtjysk vækst: Dobbelt op for Sweco

1

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Dagbøder kan lukke din virksomhed. Så pas på hvem du arbejder sammen med

Plus

Pihl henter LM Byg-chef ind i bestyrelsen

Lad lyset komme ind

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Byggesagsbehandling er udfordret af nyt bygningsreglement

Byggesagskunder har svært ved at levere det rigtige ansøgningmateriale efter ændringerne med BR18. Det skaber risiko for længere sagsbehandlingstider, lyder det fra Københavns Kommune

Innovativ emhætteløsning løser evindelig problematik

Nyt om navne

Plus

Betonarkitekten efterlyser mere kvalitet i nye projektbyggerier

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Debat
Ny lov styrker alle virksomheder

Plus

Bolig, naboer og indeklima spiller hovedroller for vores livskvalitet

Plus

Guldet ligger uden for hovedstaden

Daurehøj-konkursen: Direktør starter nyt selskab

Opkøb: Rambøll køber 900 eksperter

Projekter for milliarder må udskydes i København

Mere end 1.000 boliger - den sidste mursten er lagt

Tomme Amager-ejendomme bliver til 24.000 m2 hotel og ungdomsboliger

1

Debat
Et overflødigt gebyr afskaffes fra nytår

Ugens konkurser - uge 50

Nyt om navne

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Ugens nye virksomheder - uge 50

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Humor kan redde eller flå din dag

Ugens rokader i byggeriets top

Fotograferne elsker beton

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye byggeopgaver på vej

Licitationen Mener
LICITATIONEN MENER: Flere bør få eksterne i bestyrelsen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Glædelig jul og godt nytår

CERTEX Danmark ønsker alle en glædelig jul

BIM Equity ønsker glædelig jul og godt nytår

Hold buffeten varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Har du læst vores seneste nyhedsbrev?

Idealcombi ønsker Glædelig Jul og Godt Nytår

Til alle jer fra alle os

JFP totalentreprenør på Generationernes Hus

Krøller, klæber eller sætter materialer sig fast i dine maskiner? 

Vinterens fedeste Festool nyheder er klar til dig

Grundig facaderens hos TDC Group

NYT: Uddannelse til klimaentreprenør i Horsens

EffiMat takker for et godt samarbejde og glæder os til 2019

Tick Tool Manage, workshop

Ringspann RFK Flangekobling

Særlige krav til LED-belysning i sportshaller.

Endnu en nominering til Gibotech

Georg Fischer A/S er flyttet

JULE-åbningstider

Er bæredygtighed også vigtig for dig ?

FabricAir ønsker glædelig jul og godt nytår

Garager til førerløse busser i Aalborg

Glædelig jul fra MultiAir

Teng Tools kampagnetilbud

Løwener søger erfaren og branchekendt salgskonsulent til entreprenørmaterie...

Send til en kollega

0.31