Omskoling er en succes for ejendomsbranchen

Manglen på ejendomsadministratorer stiger i de kommende år.

Ejendomsforeningen Danmarks prognose viser, at der på 10 år bliver brug for omkring 4.000 nye ejendomsadministratorer.

Derfor har Finansforbundet og Ejendomsforeningen Danmark, som er erhvervsorganisationen for ejere, udlejere og administratorer af fast ejendom i Danmark, taget initiativ til et omskolingsforløb med en etårig traineeansættelse for ledige i den finansielle sektor, som gerne vil arbejde i ejendomsbranchen.

Målet er, at de ledige på sigt kommer i et fast job som ejendomsadministrator.

- Vi har brug for flere hænder i ejendomsbranchen, som er i en rivende udvikling. Det er en kæmpe udfordring, som vi tager meget alvorligt og arbejder målrettet på at få løst på flere fronter. Derfor er vi rigtig glade for samarbejdet med Finansforbundet. Tidspunktet har aldrig været bedre for at træde ind i ejendomsbranchen, der har mange og meget forskelligartede jobs, siger Jannick Nytoft, der er adm. direktør i Ejendomsforeningen Danmark, i en pressemeddelelse.

12 trainees
Ifølge Ejendomsforeningen Danmark er der i dag ansat omkring 100.000 medarbejdere i ejendomsbranchen.

Anne Marie Oksen er adm. direktør i CEJ Ejendomsadministration og er desuden medlem af Ejendomsforeningen Danmarks hovedbestyrelse samt formand for foreningens uddannelsesudvalg.

Hun mener, at det første hold med 12 trainees har udvist en stor grad af forandringsvilje.

- En stor portion mod, arbejds- og livserfaring og et ønske om at skabe sig en ny karriere, selvom det er anderledes, end det man kommer fra, er fælles træk for kandidaterne i omskolingsforløbet. At skulle starte forfra i en hel ny branche kræver stor forandringsvilje, og det har det første hold med trainees vist os, at de har, siger Anne Marie Oksen.

Nyt forløb skudt i gang
Finansforbundet har netop afholdt et indledende møde for ledige fra finanssektoren om det nye omskolingsforløb.

Interessen fra forbundets medlemmer har været overvældende.

- Det er kernestof for os at hjælpe vores medlemmer til et arbejdsliv, hvor de trives og lykkes. Med de store forandringer, der er i gang i den traditionelle finanssektor, kan det også betyde mod jobs i andre brancher, hvor der er efterspørgsel efter de kompetencer, vores medlemmer har. Her har ejendomsadministratoruddannelsen vist sig rigtig interessant for mange af vores ledige medlemmer, og derfor er det også et samarbejde, som alle parter har fået noget ud af, siger Kent Petersen, formand for Finansforbundet i en pressemeddelelse.

Kandidaterne kan blive ansat som trainees i en ejendoms- eller administrationsvirksomhed i et år.