Det bliver en forholdsvis kedelig fest, hvis økonomiafdelingen og bogholderiet skal holde julefrokost med receptionisterne i HPH Totalbyg.
Den østjyske entreprenørvirksomhed har nemlig digitaliseret administrationen i videst muligt omfang.
Derfor er kun én af de 71 ansatte beskæftiget administrativt - og det er endda på halv tid.
De øvrige administrative opgaver ligger mellem de to indehavere, Jacob Westergreen og Anders Bach, som overordnet fokuserer på henholdsvis salg og produktion i den virksomhed, de overtog i 2010.
20-25 flere ansatte
Og det er foregået smertefrit, selv om HPH Totalbyg er vokset voldsomt over de senere år.
Alene i løbet af det seneste regnskabsår er antallet af ansatte steget med 20-25 mand, der arbejder som alt fra murere, tømrere, jord/betonarbejdere, malere, kloakarbejdere, tegnere og sælgere.
Knap halvdelen af de ansatte i virksomheden kommer fra Polen, og det har gjort det lettere for HPH Totalbyg at styre uden om den ofte omtalte flaskehals med manglende arbejdskraft.
Søger hele tiden projektleder
- Vi betaler de polske ansatte præcis det samme i løn som de danske og vi sørger for, de har mulighed for at bo billigt under ordentlige forhold. Den slags spreder sig hurtigt, siger salgschef og indehaver Jacob Westergreen til Licitationen - Byggeriets Dagblad.
De rigtige projektledere hænger til gengæld ikke på træerne, og derfor har HPH Totalbyg da også smidt et nærmest permanent jobopslag ud på virksomhedens hjemmeside.
- Vi kunne godt tænke os at være lidt i overskud på den front, men det kræver en person af den helt rette støbning, siger Jacob Westergreen om jobbet.
Jubelår på halv tid i administrationen
Der bruges ikke mange lønkroner på administrationen hos HPH Totalbyg, som til gengæld søger en kreativ projektleder