Tegnestue vil ansætte flere

3XN har vækst for øje.

Virksomheden er gået frem i sit seneste regnskab og har forventninger til, at også regnskabsåret 2017/18 byder på fremgang.

Og både herhjemme og på de udenlandske kontorer forventer tegnestuen at ansætte flere, men det kommer an på opgaverne, forklarer adm. direktør Jeanette Hansen.

Hun fremhæver, at håbet er at nå op på en basisgruppe på mellem 10-12 medarbejdere på de udenlandske kontorer, som man så kan opgradere, hvis store, ressourcekrævende opgaver kommer til.

I dag er der fem ansatte i Sverige, seks i australske Sidney og tre i New York, fortæller hun.

Målet i Danmark er at nå 120 ansatte i løbet af de næste to-tre år. I dag er de cirka 100.

- Det er den størrelse, vi gerne vil have. Vi skal ikke være 500. Det er en størrelse, der fungerer operationelt for os, siger Jeanette Hansen og påpeger rekrutteringsudfordringer - især i Sverige.

Udfordringer med rekruttering
Hun oplyser, at de gør brug af sociale medier som Instagram for at tiltrække unge arkitekters opmærksomhed, mens de i jagten på mere erfarne arkitekter gør mere brug af netværk.

Det gælder både eksisterende medarbejderes netværk og eksempelvis lokale samarbejdspartneres netværk i de lande, virksomheden gør sig i.

Ud over fokus på rekruttering har 3XN også fokus på, at de udenlandske medarbejdere føler sig som en del af virksomheden; at de kender 3XN’s filosofi og måde at gøre tingene på.

Det har de gjort ved at sende nogle af de danske medarbejdere ud for at hjælpe med opstarten af de udenlandske kontorer og ved at sende nogle af de udenlandske medarbejdere til Danmark for at arbejde i en periode, fortæller Jeanette Hansen.