Mangel på arbejdskraft giver lønpres i byggeriet

Ingen vil rigtigt være ved det, men lønningerne i dele af bygge- og anlægssektoren er under pres - nogle steder hårdt pres.

Og selv om byggeriets organisationer ikke mener, at lønningerne stiger mere, end det er forsvarligt, så er den gængse opfattelse, at håndværkerarbejde er blevet sælgers marked frem for købers. I hvert fald når det gælder nogle fag, som murere, tømrere og VVS.

Der er tilsyneladende så meget fart på disse fag, at det er blevet rigtigt svært at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Samtidig er mængden af arbejde, der skal udføres, så stor, at det presser lønnen op.

Væsentlig forhøjelse
Ifølge Licitationens oplysninger er der i Københavnsområdet eksempler på tømrer-lønninger på op mod 250-300 kroner i timen, og det er uden akkorder.

Det er en kraftig forhøjelse af minimallønnen på cirka 122 kroner i timen. De fleste tømrere ligger dog væsentligt over, men det er med diverse tillæg, blandt andet for overarbejde.

Desuden har tømrere, der rejser på tværs af landsdelene, ofte et udeliggertillæg, der bringer lønnen op. Andre har et skattefradrag.

En lang række store og mellemstore tømrervirksomheder har aktiviteter i København. En af dem er Store Hedebyg Entreprise A/S, der har 46 tømrersvende i gang.

- Vi har i sommer haft et stort pres på, fordi vi stod med en stor opgave i et butikscenter. Der var virkeligt pres på, og vi havde meget svært ved at nå det uden overarbejde. Det gav et pres. Heldigvis var bygherren klar til at tage en del af den ekstraudgift, der var forbundet med det, siger direktør Per Lauridsen til Licitationen - Byggeriets Dagblad.

- Vi har ikke råd til at give de lønninger, men det er klart, at når der er noget, der skal gøres færdigt, så kommer presset. Så har jeg ikke sagt for meget, siger han.

Firmaet har fortsat fuldt op at gøre, men må sige nej til projekter, fordi man ikke kan skaffe de rigtige folk til at udføre opgaverne.

Provinsen er bedre
- Vi kunne og ville gerne vokse, men det kan i øjeblikket ikke rigtigt lade sig gøre, fordi vi ikke kan skaffe arbejdskraft, siger Per Lauridsen.

Situationen er knap så voldsom i provinsen.

- Vi arbejder ikke i København, men inde på Sjælland har vi da aktiviteter, og ja, det er rigtigt, at lønningerne hos murere og tømrere har en stigende tendens, siger Jens Winther, som er adm. direktør i STB Byg A/S.

- Vi kan mærke det på de tilbud, vore underentreprenører kommer med, og her er priserne nok steget med anslået cirka 10 procent. Noget af det er dog også materialestigninger, tilføjer han.

Der er muligheder
I STB Byg arbejder man med at løsne op for manglen på kvalificerede håndværkere ved at opdele arbejdet i flere specialer.

- Vi arbejder med at opdeling af medarbejdere i forskellige delentrepriser, hvor vi så kan finde folk, der er dygtige til for eksempel gulve, lofter, gipsvægge, døre, og så videre. På den måde kan man hurtigere lære et område at kende og blive dygtig til det, uden nødvendigvis at være faglært. Det stiller dog nogle større krav til byggeledelsen især i forhold til byggestyring og planlægning, siger han.

I firmaet C.C. Brun Entreprise A/S har medarbejderne en forventning til højere løn:

- Vi oplever en større forventning til indtjening hos vores gutter, og det er i størrelsesordenen 10-15 procent. Den forventning kommer jo på baggrund af, at der er gang i byggeriet, og så vil de gerne have lidt mere i posen, siger Kristian Lind.

Firmaet beskæftiger 85 medarbejdere i Storkøbenhavn og Sjælland.