Mange opslåede job er midlertidige

Mere end hvert 10. jobopslag er for et midlertidigt job. Enten i form af en tidsbegrænset ansættelse, projektansættelse eller et vikariat,



Det svarer til 13 procent af alle jobannoncer inden for det seneste år. Tallene kommer fra LO’s nyeste redskab til overvågning af arbejdsmarkedet, AMOS, der bygger på data fra en opgørelse over jobopslag, opslået i hele Danmark.



Andelen af tidsbegrænsede stillinger varierer meget fra branche til branche. Hvor jobopslag, der henvender sig til sosu’er, pædagoger eller pædagogmedarbejdere det seneste år har udgjort 26 procent, ligger tallet lavere for nogle af byggeriets fag.



For elektrikere er det eksempelvis 12 procent og for tømrere er 19 procent af alle stillingsannoncer for midlertidige job.



Tallene vækker undren hos LO.



- I en tid med højkonjunktur og høj beskæftigelsesgrad virker det besynderligt, at midlertidige stillinger fylder så meget af det samlede antal jobannoncer. Midlertidige stillinger giver måske virksomheder en opfattelse af en øget grad af fleksibilitet, men det burde ikke være nødvendigt, eftersom vi i Danmark har en meget fleksibel arbejdsmodel i forvejen, siger LO’s næstformand Arne Grevsen.



Mander op og ned

Ifølge direktør i Dansk Byggeri, Louise Pihl har byggeriet altid haft tradition for midlertidige ansættelser.



- I branchen mander man typisk op og ned i forhold til, hvilke konkrete projekter, man har i ordrebogen. Han man et projekt, der løber i ni måneder, så rekrutterer man til det, siger hun og fortsætter:



- Det er især i opgangstider, at virksomhederne holder på kernemedarbejderne med fastansættelser, siger hun.



Der er stor forskel på, hvor mange midlertidige stillinger der slås op på tværs af kommunerne.



I Gladsaxe og Hjørring kommune er hver femte opslående stilling midlertidig, mens det er under hver 10. i kommunerne Slagelse, Rudersdal og Stevns.