Teknikentreprenør ønsker opgør med fagopdelte overenskomster

Udfordringer i installationsbranchen med at finde faglært arbejdskraft kan i nogen grad afhjælpes ved at bløde op for fagopdelte overenskomster inden for el og vvs.

Det mener Bjørn H. Krarup, adm. direktør i Wicotec Kirkebjerg A/S, der med en omsætning på 1,6 mia. kroner er blandt landets største teknikentreprenører.

- Vi bør udnytte vore dygtige håndværkere til det, de er uddannet til og ikke til at udføre arbejde, der kan udføres af ufaglærte, blot fordi man har en overenskomstmæssig ret til det. Det er ikke optimal udnyttelse af gode uddannelser og knappe ressourcer, siger han.

Det er ikke første gang, at Wicotec Kirkebjerg-direktøren kritiserer akkordaftalerne i overenskomsterne på vvs- og elområdet, hvor alle på en akkord uanset uddannelse og opgave skal aflønnes ens, for at være rigide. Tror han på, at det er sandsynligt med et opgør med overenskomsterne?

- Det afhænger jo af, om organisationerne ønsker at åbne op, for det kan være med til at mindske knapheden på dygtige håndværkere, siger Bjørn H. Krarup.

Han fremhæver desuden, at det handler om, hvor meget arbejde, man vil acceptere, der skal gå til udenlandske aktører.

- De har en konkurrencefordel, da udenlandske entreprenører har folk til at udføre arbejde, der ikke kræver fire års uddannelse til lønninger, som nok kan leve op til overenskomsternes krav om mindsteløn, men som ikke svarer til en faguddannet håndværkers krav om akkordindtjening. Det kan vi ikke være med på, hvilket mindsker vores konkurrenceevne, siger han.

Blik & Rør siger nej
Forslaget om at løsne op for fagopdelte overenskomster bliver afvist af Blik & Rørs forbundsformand Max Meyer.

- Det er et ønske, der går flere år tilbage, men det bliver ikke i min tid. Opgaver som at trække rør er rent faktisk en vvs-opgave. De kan godt ansætte ufaglærte til at varetage opgaven, men de skal betales efter vvs-overenskomst, siger han.

Max Meyer tror ikke på, at det er vejen frem at overlade vvs-opgaver til andre. Han mener, at virksomhederne i installationsbranchen har gavn af, at vvs’erne kan varetage en bred vifte af opgaver.

- Hvis vvs’ere bliver reduceret til rene specialister, der kun kan varetage en enkelt opgavetype, så bliver de meget lidt fleksible. I dag kan de hurtigt omstille sig fra et område til et andet afhængig af, hvad der er efterspurgt. Det bliver meget dyrt for virksomhederne, hvis de skal hente nye specialister ind, hver gang konjunkturerne peger i en ny retning, siger han.