Analyser viser, at de virksomheder, der klarer sig bedst, er dem med mange medarbejdere med lang anciennitet og med en højere andel af medarbejdere med videregående uddannelser.
”Vi får nogle virksomheder, som bliver bedre til at styre deres processer, og som skaber byggerier af høj kvalitet leveret til tiden. Altså en mere effektiv og professionel byggebranche, som også reflekterer over energi og bæredygtighed. Og der kommer til at være en markant mangel på folk med en kort videregående uddannelse. Derfor er vi rigtig glade for, at det nu er en mulighed – også på deltid. Det giver virksomhederne mulighed for at rekruttere byggeledere med erfaring fra branchen,” siger Louise Pihl, underdirektør i Dansk Byggeri.
BREAKING