Virksomheder risikerer at hugge en gevaldig humpel af deres eget levebrød, når de binder medarbejderne med konkurrenceklausuler, der forhindrer medarbejdere i at søge job hos en konkurrent. Det viser et nyt studie fra Aalborg Universitet.
I studiet dokumenterer to forskere, at klausulerne skader mobiliteten på arbejdsmarkedet. Og hvis de bliver brugt for meget og forkert, bremser de væksten til skade for virksomhederne selv og hele det danske samfund, skriver Ugrebet A4.
- Mange af vores medlemmer, der er omfattet af konkurrenceklausuler ser dem som en klar begrænsning i deres muligheder for at søge andre job. Klausulerne stavnsbinder og de hæmmer væksten i samfundet. Jeg kan ikke se nogle gode grunde til, at de ikke skal forbydes, siger Byrial Bjørst, advokat i Teknisk Landsforbund
BREAKING