Overenskomst med øget fleksibilitet

Omkring 2.000 medarbejdere ansat i virksomheder, som er medlem af installatørernes organisation Tekniq, har fået ny overenskomst.

Det er HK Privat og Tekniq, der har indgået overerenskomst for handels- og kontorfunktionærer.

Arbejdsgivernes ønske om øget fleksibilitet er ifølge advokat Tina Lund Larsen fra Tekniq imødekommet af, at der gives mulighed for, at der på den enkelte virksomhed kan indgås overenskomstfravigende lokalaftaler med tillidsrepræsentanter vedrørende arbejdstid og overarbejde.

Samtidig er parterne enige om at gøre det muligt at ansætte medarbejdere på funktionsløn.

Som noget nyt kan der vælges tillidsrepræsentant, når der er fem medarbejdere på en virksomhed mod tidligere seks.

Faglig sekretær i HK/Privat Vibeke Ansbjerg hæfter sig ved, at der i den kommende toårige overenskomstperiode skal sættes fokus på ligeløn.

Parterne er enige om, at det er en smalt forlig med en økonomisk ramme kopieret fra industriforliget mellem DI og CO-inudstri.

Også en del tekst er inspireret af industriforliget med blandt andet en hel fridag juleaftensdag, bedre elevlønninger og bedre forældreorlov ved barsel samt pensionsindbetaling allerede fra det fyldte 18. år mod tidligere 20 år.