Erstatning for uberettiget fyring

14. juni 2012 00:05

Annonce

Det var et klokkeklart brud på ligebehandlingsloven, da en nordjysk entreprenørvirksomhed fyrede en byggetekniker, der netop var vendt tilbage efter barsel. Byretten i Hjørring har nu tilkendt moderen 279.000 kr. for uretmæssig opsigelse, hvilket svarer til ni måneders løn plus sagsomkostninger. Dommen glæder formanden for Teknisk Landsforbund.

Annonce

- Nu må de snart lære det. Vi ser igen og igen virksomheder opsige medarbejdere, der er på barsel eller netop er vendt tilbage på jobbet efter barsel. Det kan ikke passe, at vi i 2012 stadig behandler gravide og barslende som andenrangsmedarbejdere, siger Gita Grüning, der er formand for Teknisk Landsforbund.

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.