23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Licitationen.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Licitationen.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Licitationen nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Lukket land

Kemp & Lauritzen-formand: Kvinder styrker virksomhedens udvikling

Kemp & Lauritzen har to mandlige direktører og to kvinder ud af syv i den øverste ledelse. - Vi bestræber os på at maksimere diversitet, men fødekæden er begrænset, siger bestyrelsesformand Boris N. Kjeldsen 

Diversitet er kommet højt på dagsordenen i stort set alle virksomheder. Det mener bestyrelsesformand i Kemp & Lauritzen, Boris N. Kjeldsen.

- Dette gælder ikke alene i bestyrelseslokalet, men i hele organisationen. Diversitet er noget, der fylder. Også i virksomhederne, siger formanden.

Illustration: Mads Rømert, Licitationen.
Illustration: Mads Rømert, Licitationen. Licitationen
BREAKING
{{ article.headline }}
0.063