Overvejer man som familievirksomhed at hente en direktør ind udefra, som Fårup Betonindustri senest har gjort, er der især én ting, man skal have for øje.
Og det er, at man skal være helt indstillet på at slippe ansvaret og give den nye direktør råderum. Ellers risikerer man nemlig at skade mere, end man gavner.
Sådan lyder det fra Ka...
Ekspert giver her gode råd til familievirksomheder, der vil rekruttere direktører udefra
Flere familievirksomheder har de senere år hentet direktører ind udefra. Licitationen - Byggeriets Dagblad har spurgt en ekspert om gode råd til og faldgruber i processen
Karl Kristian Hansen fra Hansen Toft ser især to årsager til, at familievirksomheder vælger at tage en direktør udefra ind. Først, at man som familie ikke synes, man kan blive ved enten aldersmæssigt eller arbejdsmæssigt eller to, at man har et ønske om at tage virksomheden til nyt niveau - altså en professionalisering af virksomheden, hvor den nye direktør skal håndtere ønsket. Foto: Hansen Toft
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Licitationen, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
