God kantineordning, aktiv personaleforening, fri telefon, rabat i fitnesscenteret. Listen over frynsegoder i diverse jobopslag er lang, og inden for en overskuelig fremtid, kan endnu et gode måske føjes til listen - fire dags arbejdsuge.
- Især efter den anden lockdown er der flere virksomheder, der er begyndt at tænke i de baner. Det handler om at fastholde de dygtige medarbejdere og rekruttere nye talenter. For flere og flere arbejdstagere er tanken om "tid til andet" blevet meget værdifuld. Derfor er fire dags uger på en måde blevet et frynsegode fra firmaerne. Det virker især over for de medarbejdere, der ikke bare går efter en bedre hyre, men gerne vil frigøre tid. Det er det gennemgående i de virksomheder, jeg har snakket med, siger lektor og Ph.d. på CBS Michael Pedersen, der har work-life balance som et af sine forskningsområder.
BREAKING