I københavnsk byggefirma bestemmer de ansatte over chefen og alle får samme løn
I øjeblikket er der historisk mangel på ledige hænder i stort set alle brancher.
Men ikke hos tømrer- og snedkerfirmaet Logik & Co i København. Her må daglig leder Balder Johansen dagligt afvise jobansøgninger:
- Alle de ansøgninger, jeg får, både fra udlærte svende og lærlinge, kan jeg slet ikke honorere, og jeg må sige pænt nej tak til mange af dem, siger daglig leder Balder Johansen til TV 2 Lorry.
Logik & Co har med ligeløn og medarbejder-indflydelse opnået en kæmpe loyalitet hos deres ansatte.
De ansatte bestemmer
Logik & Co er ikke en arbejdsplads som de fleste. En af måderne, tømrer-og snedkerfirmaet på Nørrebro skiller sig ud, er på lønnen. Men det er ikke, fordi den er højere end hos konkurrenterne - for de fleste medarbejdere er den faktisk lavere. Men den er ens for alle.
Chefen og den ufaglærte får præcis den samme timeløn.
- Vi tror på en lønstruktur, hvor alle er lige lønnet. Det er godt for alle, godt for sammenholdet og godt for solidariteten blandt dem, der er her, fortæller daglig leder Balder Johansen.
Og noget tyder på, at det virker. Ali Karimi er bygningssnedker hos Logik og Co, og selvom konkurrerende virksomheder har prøvet at lokke med højere løn, bliver han hos Logik & Co:
- Fordi jeg har det rigtigt godt med mine kollegaer. Hver aften når jeg går i seng, glæder jeg mig til dagen efter.
Ali Karimi blev ansat i Logik & Co kort efter, han kom til Danmark som flygtning.
Hos Logik & Co fik han danskkundskaber og en uddannelse. Kollegaerne erstattede den familie, han måtte lade blive i Afghanistan.
- Og derfor kan jeg aldrig forlade Logik & Co, erklærer Ali Karimi.
Lønnen er ikke eneste sårtræk ved tømrerfirmaet. De ansatte hos Logik & Co. har også medbestemmelse. Faktiske bestemmer de det hele.
Ledelsen vælges på en årlig generalforsamling, og der holdes løbende fællesmøder om driften.
- Det er der faktisk rigtig mange, der synes er interessant. Virkelig være inde under huden på sit firma og faktisk have reel medindflydelse på, hvad vej skal firmaet gå, siger Balder Johansen.
Møbelsnedkeren Ali Karimi bakker ham op:
- Det betyder rigtig meget for mig, når jeg bliver hørt.
