Licitationen mener: Rekruttering skal stadig være lettere
Af Christian Brahe-Pedersen
Tusindvis af danskere har fået deres feriepenge udbetalt, kommunernes anlægsloft har været ekstraordinært højt, og boligmarkedet har været på himmelflugt.
I en coronatid har ovenstående været en medvirkende faktor til, at bygge- og anlægsbranchen som et af de få erhverv herhjemme er kommet nogenlunde helskindet igennem krisen. For der har om noget været damp under kedlerne, og ikke mindst boligejerne har, mens de har gået hjemme, fået en lyst til at renovere deres bolig. Noget som har pyntet på ret mange håndværkeres bundlinje.
Det har da også betydet, at manglen på medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen nu er oppe på sit højeste siden året før finanskrisen. 40 pct. af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen meldte i juli om mangel på ansatte. Ikke mindst vvs- og blikkenslagervirksomhederne samt anlægsentreprenører, murere og el-installatører er hårdt ramt af mangel på ansatte.
Til gengæld er der dog flere virksomheder, som faktisk mangler opgaver, så noget kan tyde på, at aktiviteten er tilbage mod normal gænge.
Det fjerner dog ikke indtrykket af en branche, som fortsat er hårdt presset af mangel på ansatte. For det begrænser virksomhedernes produktion. Det er ikke nødvendigvis noget som løses nu og her.
Men man kunne gøre det lettere for virksomhederne at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Her halter forståelsen for bygge- og anlægsbranchen vilkår fortsat politisk.
Artiklen er en del af temaet Lederen.
