23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

"Det er virkeligheden, der har sat dagsordenen"

Hos 3F er man frustreret over, at coronakrisen har sat sit spor på overenskomstaftalen, der langt fra indeholder det ønskede løft i mindstelønnen

3F Byggegruppen måtte tirsdag morgen gå slukørede hjem fra overenskomstforhandlingerne med en aftale, der ganske vist bød på en række forbedringer for bygningsarbejderne, men som langt fra indeholdt det løft i mindstelønnen, som 3F’s forhandlere havde håbet på.



Overordnet stiger mindstelønnen med 7,5 kroner i timen over tre år eller med 2,5 kr. i timen om året. Det vil ifølge Palle Bisgaard, næstformand i 3F’s Byggegruppe, næppe tilfredsstille organisationens knap 60.000 medlemmer i byggeriet.



- Den dagsorden, som vi har sat hele vejen igennem, var at få et løft i bunden af vores overenskomster. Og den frustration, vi som forhandlere sidder med i dag, handler om, at vi har været nødt til at forlade den dagsorden og den strategi, vi havde lagt hele vejen igennem forhandlingsforløbet, siger han.



3F og Dansk Byggeri har været igennem hårde forhandlinger siden december, og parterne nåede lige akkurat at få en aftale på plads, inden forligsmand Jan Reckendorff ville have indkaldt til forhandlinger hos ham.



Kæp i hjulet

Men i slutfasen af forhandlingerne brød coronaepidemien ud. Det satte en kæp i hjulet på 3F’s strategi om at få hævet mindstelønnen som et værn mod, at udlændinge arbejder i Danmark under ringere vilkår end danskere.



- Der er kun én dagsorden i det danske samfund i dag, og det er coronakrisen. Og at tænke det ind i scenarier om, at den brede del af fagbevægelsen og befolkningen ville støtte op om en situation, der kunne udvikle sig til en konflikt, det er simpelt hen en umulighed i den situation, vi står i, siger Palle Bisgaard.



Han henviser til, at der næppe kunne findes opbakning til en optrapning af overenskomstforhandlingerne i en situation, hvor Danmark nærmest er i undtagelsestilstand.



- I den situation vi står i, er det samfundshensyn, som vægter tungest. Det var den analyse, vi lavede igennem weekenden, og så gik vi til Dansk Byggeri og fik det bedst mulige resultat, siger Palle Bisgaard og tilføjer:



- Det er virkeligheden, der har sat dagsordenen - det er ikke vores dagsorden.



Næstformanden mener dog, at der trods alt er tale om et godt forlig for de danske bygningsarbejdere og fremhæver især forbedringer for lærlinge, hvis løn stiger med 1,7 pct. om året.



- Så det er jo ikke fordi, at vi har fået en dårlig overenskomst af det her. Det er bare sådan, at vores dagsorden på social dumping var ikke en mulighed længere, siger næstformanden.



Tror på ja til aftale

Han finder det dog problematisk, at coronakrisen gør det umuligt for fagforbundet at gennemføre den normale demokratiske proces omkring aftalen, som nu skal til afstemning hos begge parter.



Føler du dig overbevist om, at jeres medlemmer alligevel vil stemme ja til den her aftale?

- Det gør jeg faktisk. Fordi jeg kender bygningsarbejdere. De er meget klare og tydelige i deres sprog, men det er også kloge og forstandige mennesker. De forstår godt, at den situation, som vi er blevet bragt i, er en fuldstændig anderledes situation, som vi ikke kunne have forudset, og som ændrer grundlæggende på hele den måde, som vi må agere på. Det gælder også vores overenskomster, og det er jeg fuldstændig overbevist om, at vores medlemmer godt forstår, siger Palle Bisgaard.



EU-direktiv i fokus

Parterne har aftalt at nedsætte et udvalg, der skal se nærmere på lønstrukturen i byggebranchen set i forholdet mellem danske og udenlandske medarbejdere. Her vil 3F blandt andet fokusere på EU’s udstationeringsdirektiv, som træder i kraft 30. juli.



EU-direktivet fastsætter en række vilkår, som udenlandske arbejdsgivere skal overholde, når de udstationerer medarbejdere til en anden medlemsstat. Og her vil mindstelønnen ikke længere være det eneste vilkår, man kigger på, påpeger Palle Bisgaard.



- Direktivet siger, at i stedet for minimalløn, så skal overenskomsten for mennesker, der udstationeres i Danmark, have samme virkning som for danske medarbejdere. Det er jo lige præcis vores dagsorden, fordi vores holdning er, at overenskomsten har ikke samme virkning for danskere, som den har for udlændinge. De bliver langt dårligere behandlet end danskere, og det er det vi skal gøre noget ved, siger han.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.324