Virksomheder: Hvor er de unge, der kan isolere?

Uddannelsen som teknisk isolatør er mere relevant end nogensinde før.



Klima, bæredygtighed, energi og FN’s Verdensmål omtales i folkemunde, og når essensen af isolatørarbejdet er at spare netop energi og at miljøoptimere et byggeri, kunne uddannelsen og den grønne dagsorden næsten ikke passe bedre sammen.



Alligevel er der alt for få unge, der tager en uddannelse som teknisk isolatør.



Faktisk så få, at der i 2020 kun bliver uddannet 12 tekniske isolatører på landsplan.



Det er et paradoks, når virksomhederne landet over efterspørger flere isolatørlæringe og uddannede tekniske isolatører.



- Det er helt klart vores største udfordring lige nu, siger Carsten Mols Poulsen, der er adm. direktør ved Nytech Isolering A/S.



Samme udfordring oplever man hos entreprenørvirksomheden Norisol, der er en af landets førende virksomheder inden for teknisk isolering.



- I princippet burde vi have 40 teknisk isolatørlærlinge ansat lige nu, men vi har kun 16, fordi vi simpelthen ikke kan få fat i flere, fortæller virksomhedens adm. direktør, Ole Sander.



Isolering er ikke bare isolering

Når virksomhederne ikke kan få fat i den arbejdskraft, som de har brug for, ansætter de ofte ufaglærte eller udenlandske kompetencer.



Det er bare ikke drømmescenariet.



- Vi bruger i forvejen udenlandsk arbejdskraft i dag, og det skal vi nok gøre mere brug af i fremtiden, hvis der ikke kommer flere unge i fagene. Men den danske uddannelse er bedre end for eksempel den litauiske, så det er ikke at foretrække, siger Ole Sander.



Hos Dansk Isolering føler man sig heldig over, at man lige nu har en enkelt lærling i stalden, selvom der er plads til flere.



- Man kan ikke få kvalificeret arbejdskraft i dag, og problemet er jo, at isolering er en uddannelse. Isolering er ikke bare isolering. Det er et kæmpe problem. Nu har jeg været håndværker i 27 år, og der kommer færre og færre, der interesserer sig for det her, siger Allan Krogh, der er afdelingsleder hos Dansk Isolering, og tilføjer:



- Hvis bare man kunne få de unge i gang med det her, så vil de blive taget så godt imod. Der er virkelig brug for dem.



Problematikken bliver større

Samtidig kan manglen på arbejdskraft betyde, at virksomhederne er nødt til at takke nej til opgaver, fordi de ikke kan stille med det fornødne personale.



Hvis man alligevel takker ja til en opgave, bliver resultatet måske ikke så godt, som det ellers kunne have været blevet, fordi arbejdskraften ikke er kvalificeret.



- Man kan nok godt få noget arbejdskraft, men kvaliteten er jo så derefter. Så på sigt vil arbejdet jo få en lavere teknisk standard, siger Carsten Mols Poulsen fra Nytech Isolering.



Isolering er kommet for at blive, og derfor er det et kæmpe problem, at de danske virksomheder ikke kan levere den løsning, som de ønsker.



- Isolering er en enorm vigtig faktor, og der er virkelig brug for dygtige folk, der kan det her, siger Allan Krogh.



Hos samtlige af de isoleringsvirksomheder, Licitationen - Byggeriets Dagblad har talt med, frygter man, at problematikken bliver endnu større i fremtiden, når en del af de ældre, faglærte medarbejdere går på pension.



- Dem, vi har ansat, der kan noget, de er alle sammen ældre. Så når de ikke er på arbejdsmarkedet mere, ja, så har vi godt nok en udfordring, siger Carsten Mols Poulsen.



Samme bekymring har man hos Nirosol.



- Vi har en gennemsnitsalder på 52 år i dag. Der kommer simpelthen ikke så mange ind, som der går ud. Så der kommer et seriøst hul, siger Ole Sander.



Må takke nej til ordrer

Hvis flere unge skal uddanne sig til tekniske isolatører, kræver det, at flere bliver opmærksomme på muligheden.



Tidligere har virksomhederne oplevet, at uddannelserne er gået i arv mellem generationerne, men det er ikke længere tilfældet.



- Faget er gået lidt i arv. Hvis ens far har været uddannet teknisk isolatør, er man også selv blevet det, men nu ser vi et skift. De unge vælger ikke længere den samme uddannelse som deres forældre, siger Ole Sander.



Derfor efterspørger virksomhederne, at erhvervsuddannelserne bliver bedre til at brande niche-uddannelserne, så de bliver ligeså populære som murer- og tømreruddannelserne.



- Ellers betyder det, at vi i sidste ende må sige nej tak til ordrer, siger Ole Sander.