Topchef afviser snydekultur i Kemp & Lauritzen

2019 har taget en uventet drejning for installationskæmpen Kemp & Lauritzen A/S og adm. direktør Peter Kaas Hammer.

Året skulle gerne huskes for endnu et skridt i den rigtige retning i turnaroundprocessen, men næsten uanset hvordan regnskabsåret ender, vil tre sager om påstået svindel med bortvisninger og politianmeldelser til følge være det, som mange husker.

Enkelte individer
Peter Kaas Hammer, hvor meget mere kan Kemp & Lauritzen holde til? Nogen tænker sikkert, at der er en rådden kultur i virksomheden.

- Jeg synes ikke, det er en kulturting. Man skal huske, at vi er en kæmpevirksomhed med næsten 2.000 ansatte, og så er der nogle enkeltindivider, som vælger at svindle og berige sig selv på virksomhedens bekostning.

- Jeg synes også, at det siger noget, at det i alle tre tilfælde er os selv, der har opdaget det, og i alle tre tilfælde har vi reageret og givet de pågældende kunder besked med det samme, siger Peter Kaas Hammer.

De tre sager
De seneste år har Kemp & Lauritzen været involveret i tre sager med "uregelmæssigheder", som det bliver kaldt, med indkøb og salg af varer på en række aftaler.

Den første omhandler påstået snyd med køb og salg af it-udstyr på en aftale med Bygningsstyrelsen. Det skulle være foregået for to-fire år siden, men blev først opdaget her i foråret. En anden sag om mulig svindel, der vedrører arbejde udført for Forsvaret Ejendomsstyrelse i 2016, dukkede op til overfladen i sidste uge, da Rigsrevisionen offentliggjorde en rapport om manglende kontrol med midlerne i styrelsen.

Mandag offentliggjorde Kemp & Lauritzen, at en tredje sag på en opgave for en privat virksomhed fra sidste år, verserer.

To politianmeldt
Sagen om svindel på aftalen med Bygningsstyrelsen endte med, at fire Kemp & Lauritzen-medarbejdere blev bortvist. I sagen fra 2016 med Forsvarets Ejendomsstyrelse var en enkelt af virksomhedens medarbejdere involveret, ifølge Peter Kaas Hammer. Den pågældende medarbejder er bortvist og er sammen med to ansatte i Forsvarets Ejendomsstyrelse blevet politianmeldt.

I den sidste sag, der vedrører en opgave for en privat virksomhed i 2018, blev en medarbejder fra Kemp & Lauritzen politianmeldt. Det samme gjorde en medarbejder ansat hos kunden, som Peter Kaas Hammer ikke ønsker at sætte navn på. Personen nåede aldrig at blive bortvist i Kemp & Lauritzen, da den pågældende var stoppet, da det blev opdaget.

Intern undersøgelse
Som Licitationen - Byggeriets Dagblad omtalte tirsdag, har Kemp & Lauritzen nu iværksat en intern undersøgelse, der skal afdække, om noget lignende er foregået på andre dele af den landsdækkende serviceaftale med Forsvarets Ejendomsstyrelse. Den påståede svindel skulle være foregået på en lokation i Midtjylland.

Det er anden gang i år, at virksomheden får eksterne aktører til at kigge sig efter i sømmene. Tidligere skete det samme i sagen med Bygningsstyrelsen.

- Det er en vidt forgrenende aftale, vi har med Forsvarets Ejendomsstyrelse, og jeg har en personlig interesse i, at vi står på fast grund. Det er ikke, fordi jeg har nogen grund overhovedet til at tro, at der skulle været noget at komme efter, men vi skal være helt sikre. Jeg vil ikke have svindel i Kemp i Lauritzen, siger Peter Kaas Hammer.

Kemp & Lauritzen forsøgte sammen med en anden virksomhed at genvinde rammeaftalen med Forsvarets Ejendomsstyrelse i 2017, men den gik i stedet til ISS.

Fået bedre kontroller
Peter Kaas Hammer, der tiltrådte i august 2017, mener, at de interne kontroller er blevet skærpede siden de fleste af de påståede overtrædelser fandt sted for to til fire år siden.

Flere processer er blevet digitalisererede, selskabets code of conduct er skærpet, og alle relevante medarbejdere har modtaget undervisning om det. Desuden har virksomheden som noget forholdsvist nyt indført en whisteblowerordning.