Opsang fra BAT

Sekretariatsleder Gunde Odgaard hos Bygge-, Anlægs- og Trækartellet (BAT) peger på tre væsentlige faktorer, der kunne vende de vigende tal for uddannelsesaftaler:

1) Uddannelsesklausuler i offentlige såvel som private udbud

2) Højere AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)

3) Ændret takststruktur til fordel for ordinære uddannelsesaftaler

- Det er ret bekymrende, at antallet af uddannelsesaftaler falder på et tidspunkt, hvor man sidder på toppen af en højkonjunktur og gentagne gange hører, at der bliver mangel på faglært arbejdskraft.

Gunde Odgaard ønsker at sikre, at alle, der starter på en uddannelse inden for bygge og anlæg, har mulighed for at gennemføre i vekseluddannelsessystemet.

- Antallet af korttidsaftaler stiger, og f.eks. i malerfaget er alle aftaler korttidsaftaler. Det stresser de unge og gør uddannelserne dårligere.

- Det fortæller også de unge en historie om, at det måske ikke er så godt at tage en uddannelse i vores fag. Det bliver vi simpelt hen nødt til at gøre op med.

Klausuler i private byggerier
- Derfor kører vi meget hårdere med, at der skal bruges uddannelsesklausuler ved udbud.

Man skal ikke kunne arbejde for skatteydernes penge, hvis man ikke har lærlinge. Vi vil også gerne diskutere private udbud, siger Gunde Odgaard.

Det drejer sig pensionskasser, der bygget meget i øjeblikket for lønmodtagernes penge, som han påpeger.

- Nogle gør det allerede, men også andre private bygherrer skal vi have med. Det er også noget, som man opfordrer til i Foreningen Byggeriets Ansvar, som Bygherreforeningen står for.

Afgift og langtidsbelønning
Nogle brancher - f.eks. industrien - uddanner ikke tilstrækkeligt, og de burde pålægges højere uddannelsesbidrag (AUB), mener han.

- 80.000 med svendebrev i håndværkerfag inden for byggeriet arbejder på fuld tid i andre brancher. Det går ikke kun ud over byggeriet, hvis man ikke formår at uddanne i byggeriet, men hele den danske økonomi.

Endelig foreslår han at ændre den økonomiske belønning for erhvervsskolerne, som i dag får det samme uanset praktikaftalens længde.

- De skal have mere for at lave fuldtidsaftaler og ikke ret meget for korttidsaftaler. Målet er ikke, at rektor skal være glad, men at de unge mennesker får en ordentlig uddannelse, slutter Gunde Odgaard.