Beskæftigelsesminister om tidlig pension: OK-forhandlinger skal ikke forstyrres

Forhandlinger om tidlig tilbagetrækning for nedslidte holdes uden for de forestående overenskomstforhandlinger.



Til gengæld kan andre aspekter af tilbagetrækning, udenlandsk rekruttering og seniorordninger indgå i en løsning for at sikre, at beskæftigelsen ikke falder.



- Vi skal ikke gøre noget og ikke have gang i drøftelser med arbejdsmarkedets parter eller for den sags skyld have et politisk forløb i gang, der på en eller anden måde forstyrrer overenskomstforhandlingerne, siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard Thomsen (S) til Licitationen - Byggeriets Dagblad.



- Derfor er vores opgave at nå så langt som vi kan med arbejdsmarkedets parter inden man når et punkt, hvor man kunne komme til at forstyrre overenskomstforhandlingerne. Det betyder ikke, at regeringen holder op med at arbejde med den model, som vi ser for os, men disse bestræbelser skal selvfølgelig ikke genere overenskomstforhandlingerne, fortsætter beskæftigelsesministeren.



Statsministeriet gjorde meget ud af at forklare, at mødet torsdag 8. august med Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) ikke var et trepartsmøde.



Det var indledningen til drøftelser, der måske udvikler sig til trepartslignende drøftelser og måske endda ender med en trepart, som Peter Hummelgaard Thomsen siger.



Forskellen er, når parterne tager ansvar for løsningerne, forklarer han.



Regeringen har endnu gjort op med sig selv, om den ønsker en trepart.



Fristen for en vedtaget løsning er inden næste folketingsvalg.



- Der har været sværere ting ved konstruktionen af dette velfærdssamfund, bemærker Peter Hummelgaard Thomsen.



DA er bekymret

DA’s adm. dir. Jacob Holbraad bliver svær at få om bord i egentlige trepartsforhandlinger om gradueret pensionsalder.



- Vi skal kunne sikre, at virksomhederne har tilstrækkelig med kvalificeret arbejdskraft. Forslag om at trække medarbejdere ud af arbejdsmarkedet er ikke det, som vi ser for os, siger Jacob Holbraad.



Kunne DA fristes af indrømmelser om lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft, så arbejdsudbuddet blev holdt konstant?

- Jeg er overbevist om, at statsministeren og regeringen også synes, at det er centralt, at danske virksomheder kan rekruttere medarbejdere, som kan skaffe vækst og beskæftigelse og fastholde arbejdspladser i Danmark, svarer Jacob Holbraad.



DA uden vetoret

DA’s holdning vil dog ikke forhindre regeringen i at fremlægge en model, for arbejdsgiverne har ikke vetoret, fastslår Peter Hummelgaard Thomsen.



- Vores udgangspunkt har hele tiden været, at arbejdsgiverne er meget imod, og at denne model og en eventuel vedtagelse i Folketinget også vil blive uden arbejdsgivernes velsignelse. Det forhindrer os ikke dels at lytte grundigt og seriøst til deres bekymringer, dels invitere dem til at få indflydelse og tage et medansvar, siger Peter Hummelgaard Thomsen.



Seniortænketanken med tidligere LO-formand Harald Børsting som formand, som den forrige regering nedsatte i maj 2018, vil også blive brugt i arbejdet.



- Flere og flere seniorer gerne vil blive længere på arbejdsmarkedet, og det er ikke uforeneligt med at sikre, at mennesker, som har været mange år på arbejdsmarkedet og slides ned, kan trække sig tilbage tidligere på en værdig måde, siger Peter Hummelgaard Thomsen.



Så lang tid som muligt

Kriterierne bliver en kombination af anciennitet, fag/branche og nedslidningen, gentog statsminister Mette Frederiksen (S) ved mødet med pressen efter de tre parters møde.



Man får ikke et større arbejdsudbud af, at nogle af de nedslidte får andre sociale ydelser i stedet for tidligere folkepension.



- Det er politikerne, som skal finde løsningen på, hvordan vi sikrer, at de lønmodtagere, som er startet tidligt på arbejdsmarkedet og har bidraget i mange år, kan trække sig værdigt tilbage fra arbejdsmarkedet nogle år tidligere, siger FH’s formande Lizette Risgaard.



Vil FH åbne for mere udenlandsk arbejdskraft?

- Mange ting kommer på bordet, når man forhandler en trepartsaftale. Det er vigtigt for mig, at der er noget i en sådan aftale, som arbejdsgiverne kan se sig ind i, svarede Lizette Risgaard.



Det handler også om at sikre, at man kan blive længere på arbejdsmarkedet, når man kan, understreger hun.



Lizette Risgaard henviser til regeringens forståelsespapir med sine støttepartier om, at initiativer, der forringer arbejdsudbuddet, skal kompenseres.