Tre entreprenørvirksomheder fra anlægsbranchen har over en årrække fastholdt høje indtjeningsgrader.
CG Jensen A/S fra Glostrup har flere gange toppet på overskudsgrad i de år, Licitationen har gennemført regnskabsanalyser i anlægsbranchen, og i 2018 kommer virksomheden ind på andenpladsen. De seneste fire år har CG Jensen leveret overskudsgrader i niveauet 6,3-8,5 pct.
Adm. direktør og medejer Michael S. Larsen begrunder det med flere forhold. For det første er CG Jensen lykkedes med at fastholde sine medarbejdere. For det andet har betingelserne på markedet været gode.
- Der har været rigtig meget at regne på. Vi har kunnet tillade os at være mere selektive og fravælge opgaver, der kunne se ud til at være udfordret, og tilvælge opgaver, der passer rigtig godt til vores kompetencer, siger han.
Han fremhæver også, at CG Jensen har haft succes med at fokusere på det byggerelaterede anlægsmarked, der blandt andet har været meget af i København.
- Der er blevet bygget rigtig meget i havneområder som eksempelvis Enghave Brygge, og det betyder, at der følger en del anlægsopgaver med i byggeprojektet som spuns, piloteringer og forsyningsopgaver.
Den sikre formel findes ikke
Anlægsentreprenøren M. J. Eriksson Holding A/S fra Brøndby Strand lander i 2018 på femtepladsen, når det gælder overskudsgrad. Entreprenøren har præsteret 4,6-6,1 pct. i perioden 2015-2018.
Det har ingen andre af de store rene anlægsentreprenører kunnet hamle op med.
Ejer Jørgen Eriksson, der har siddet i direktionen siden 1993, lægger vægt på, at det betyder meget at have de rigtige folk og de rigtige maskiner.
Men han tilføjer, at held også spiller en ikke ubetydelig rolle. Derfor skal man også være varsom med at sætte succesen på en bestemt formel.
- Der er så mange forhold og tilfældigheder, der spiller ind i det, vi laver. Der er ingen nemme og enkle værktøjer, for så havde vi gjort det for længst, siger han.
Ansatte får del i overskud
Flere af de mellemstore anlægsentreprenører leverer pæne indtjeningsgrader, men kun VAM A/S fra Auning på Djursland har holdt niveauet over fire år. Siden 2015 er overskudsgraden vekslet mellem 5,3 pct. og 7,1 pct. Allan Hougaard, der blev indsat som adm. direktør sidste år og har været en del af direktionen siden 2010, trækker et værktøj frem, som er sjældent i bygge- og anlægsbranchen: overskudsdeling.
27 pct. af virksomhedens overskud bliver fordelt mellem medarbejderne. I 2018 kastede det 35.500 kr. af sig pr. fuldtidsmedarbejder.
- Det gør en forskel for den enkelte og giver samtidig ejerskab og ansvar for opgaverne, siger direktøren.
VAM opererer hovedsagligt i det østjyske nærområde, og den nære geografi er også en fordel, mener direktøren.
- Det giver nogle logistikfordele i forhold til medarbejdere og materiel og giver bedre mulighed for en effektiv ledelse på opgaverne.
Lavt gennemsnit
Allan Hougaard bemærker dog også, at det er tankevækkende, at der ikke skal mere til end en overskudsgrad omkring 5 pct. for at skille sig ud.
- Branchen som helhed er marginaliseret med så marginal en indtjening. Det efterlader ikke mange muligheder for at investere og udvikle, siger han.
VAM-direktøren peger på hård konkurrence og udbudsformer med meget fokus på pris som nogle af årsagerne.
- Mit håb er, at man begynder at tænke mere langsigtet, som man også ser nogle steder med fokus på partnerskaber, rammeaftaler og samarbejde.
Sværere at holde niveau
Alt godt har som bekendt en ende, og markedet de kommende år udvikler sig i en retning, der gør det mere udfordrende for CG Jensen at opretholde indtjeningsniveauet på det nuværende, vurderer Michael S. Larsen.
Anlægsmarkedet er stagneret på et lavt niveau, boligbyggeriet er også på vej nedad, og så har erhvervsbyggeriet ikke sat så meget i gang som ventet, fremhæver han. Desuden oplever CG Jensen, at projekter bliver udskudt. Omsætningen vil derfor formentligt være en smule lavere i år. CG Jensen forventer et niveau omkring 1,5 mia. kr. mod 1,6 mia. kr. sidste år. Det kan også til at kunne ses på marginen, der nok bliver 1-1,5 procentpoint lavere.
- Det er ikke noget, vi ser på med bekymring. Vi ser det lidt som om, at vi har haft nogle ekstraordinært gode år, og nu kommer ned i normalområdet igen, siger han.
Tre der holder højt niveau fire år i træk
Licitationen har talt med tre direktører fra anlægsvirksomheder, der over en årrække konsekvent har ligget i toppen af indtjeningslisterne i branchen