Ikke alle mangler arbejdskraft

Kommer ulven? Medier, økonomer og andre eksperter har i flere år talt og skrevet om, at manglen på arbejdskraft hæmmer væksten i bygge- og anlægsbranchen.

Således også i forbindelse med offentliggørelsen af beskæftigelsestallene for bygge- og anlægsbranchen fra Danmark Statistik tirsdag, hvor Bo Sandberg sagde:

- Mange byggevirksomheder måtte sige nej tak til opgaver i 2. halvår 2018, hvor 5.600 ledige job forgæves blev forsøgt besat. Så ideelt set kunne man formentlig have haft en kraftigere jobvækst.

Dansk Byggeris cheføkonom har som altid styr på sine tal, så dem er der ingen grund til at betvivle.

Men der er ingen grund til at tro, alle landets byggevirksomheder misser opgaver på stribe, fordi værktøjet ligger urørt hen på byggepladserne.

En positiv oplevelse
Tværtimod fortæller flere virksomhedsledere til Licitationen - Byggeriets Dagblad, at der er masser af kvalificeret arbejdskraft til de virksomheder, der har noget at tilbyde.

- Vi har aldrig slået en stilling op, men vi får uopfordrede ansøgninger stort set hver eneste dag, siger direktør og medejer i Confac, Erling Holm.

Elementproducenten fra Randers har oprustet medarbejderstaben fra 70 til 110 i løbet af 2018.

Også hos TL Byg har det sidste regnskabsår budt på fremgang, så Aalborg-entreprenøren i dag beskæftiger 240 ansatte.

- Det har været en positiv oplevelse at ansætte flere folk, fordi vi har fået så mange kvalificere ansøgninger. Så jeg kan ikke personligt genkende, at det skulle være svært at få fat på de rigtige folk, siger TL Bygs adm. direktør, Peter Boltau, til Licitationen - Byggeriets Dagblad.

Både Confac og TL Byg afviser i øvrigt på nogen måde at konkurrere om ansatte på løn, selv om førstnævnte dog opererer med det, der har vist sig at være en særdeles lukrativ ordning for medarbejderaktier.