Portugisisk underentreprenør hives i arbejdsretten

Det har endnu ikke været muligt for Rør og Blikkenslagernes Fagforening at få det fulde overblik over løn- og ansættelsesforhold for medarbejderne hos Vlopes Scandinavia Aps beskæftiget på Herlev Hospital.



Fagforeningen har derfor sendt sagen til Blik & Rør, som igen har sendt sagen til LO, der yder juridisk service til medlemsforbund og fører sager for forbundenes medlemmer i det arbejdsretslige system.



Det oplyser Henrik Juul Rasmussen, formand for Rør og Blikkenslagernes Fagforening.



- Vi har fået nogle lønsedler, og dem har der været fejl i, men samlet er billedet stadig meget mangelfuldt. Vi står kun og kan se meget lidt af det samlede billede. Vi mangler det fulde overblik. Derfor har vi valgt at gøre det sådan, at vi nu går den fagretlige vej, siger han.



At Rør og Blikkenslagernes Fagforening har haft konstateret fejl på ansattes lønsedler hos Vlopes Scandinavia Aps og også Ramos Ferreira Danmark har Licitationen - Byggeriets Dagblad beskrevet tilbage i september.



Gør Tekniq-ansvar gældende

Allerede dengang åbnede Henrik Juul Rasmussen op for at gå den fagretlige vej.



- Hvis ikke der sker en snarlig afklaring af de her ting, så er vi tvunget til at gå den fagretlige vej. Vi har været meget tålmodige, sagde han dengang.



Både Vlopes og Ramos udgør underentreprenør til spanske Inabensa på byggeriet af Herlev Hospitals nye akuthus og kvinde/barn-afsnit.



Virksomhederne er medlemmer af Tekniq, og på et organisationsmøde er der lavet en aftale med netop Tekniq om, at Rør og Blikkenslagernes Fagforening skal have lønsedler og ansættelsesbeviser udleveret.



Fagforeningen har fået nogle udleveret og har konstateret, at Ramos synes at have rettet ind, mens det er besluttet at sende sagen med Vlopes videre grundet de manglende informationer.



Ifølge Henrik Juul Rasmussen har de konstateret mindst 34 medarbejdere hos Vlopes, der har arbejdet på hospitalsbyggeriet, men Rør og Blikkenslagernes Fagforening mangler stadig "adskillige ansættelsesbeviser og lønsedler".



Fagforeningen gør desuden organisationsansvar gældende over for Tekniq.



- Tekniq har forpligtet sig til at hjælpe med at skaffe informationerne, og når de ikke efterlever det, så gør vi organisationsansvaret gældende, forklarer Henrik Juul Rasmussen.



Første skridt, når sagen er sendt til arbejdsretten, er et fællesmøde, oplyser han. Ifølge LO finder det sted den 6. december.