23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Der er stadig mangel på praktikpladser

For bygningsmalerne er antallet af igangværende praktikpladsaftaler reduceret med knap 20 procent. Grotesk, mener LO

Selv om bygge- og anlægsvirksomhederne efterlyser mere arbejdskraft, så bliver der ikke oprettet nok praktikpladser. Det viser en ny analyse fra LO.

Ser man på det samlede billede for alle fag, har der været en meget svag udvikling i tilgangen af praktikpladser. For flere fag har der faktisk været fald i praktikpladsaftaler hen over de sidste fire år.

Det halter især for murere, bygningsmalere og isolatører, hvor der har ligefrem været fald i igangværende praktikpladsaftaler hen over de sidste fire år - fra december 2013 til december 2017. Det gælder særligt for bygningsmaleruddannelsen, hvor antallet af igangværende aftaler er reduceret med knap 20 pct.

- Det er jo grotesk, at virksomhederne ikke uddanner den arbejdskraft, de mangler. Havde virksomhederne for fire år oprettet tilstrækkeligt med praktikpladser til de unge på erhvervsskolerne, så havde de elever i dag været udlærte. Det kunne altså have bidraget væsentligt til at løse de udfordringer, der er, med mangel på faglært arbejdskraft, siger LO-formand Lizette Risgaard.

For blandt andet snedkeruddannelsen, elektrikeruddannelsen og træfagenes byggeuddannelse er manglen på praktikpladser steget yderligere frem mod i dag.

Dog viser tallene, at for blandt andet elektriker, tømrer samt vvs-montør har flere igangværende korte aftaler dog opvejet for faldet i de ordinære aftaler.

De korte praktikpladsaftaler er et fint supplement til de ordinære aftaler, men det er problematisk, hvis de korte aftaler kommer til at fylde for meget. Ikke mindst fordi den enkelte virksomhed i forbindelse med de korte aftaler ikke tager det fulde ansvar for elevens oplæring i hele uddannelsesforløbet, mener LO.

- De gode tider er et godt afsæt for virksomhederne til at investere i fremtidens medarbejdere og dermed flere lærlinge. Det ansvar bør arbejdsgiverne tage på sig i stedet for at råbe op om mangel på arbejdskraft og pege på, at udenlandsk arbejdskraft er løsningen. Hvis virksomhederne ikke sadler om, kommer vi til at mangle et hav af faglærte, siger Lizette Risgaard.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.162|instance-web01