Akut ingeniørmangel kræver forstærkning fra øst

Politisk er forholdet til flere østlande i øjeblikket på frysepunktet.

Men som en aktuel prognose fra Ingeniørforeningen IDA for Engineer the future fastslår, kommer Danmark til at mangle 6.500 civil- og diplomingeniører i 2025.

Det kan betyde, at ingeniørbranchen halter bagud på kvalificeret arbejdskraft og dermed er nødsaget til at afslå store ordrer.

Så i forhold til at få tingene gjort i bygge- og anlægsbranchen kan løsningen rent faktisk være forstærkning fra øst, og ikke kold krig.

- Udlandet kan være en del af løsningen på akut ingeniørmangel, mener Morten Munk, adm. direktør i Mafcon og ukrainsk udpeget konsul i Danmark,

Danske virksomheder oplever nemlig store udfordringer med at rekruttere tilstrækkeligt med ingeniører, og det sænker væksten i erhvervslivet. Løsningen er at kigge ud over landets grænser.

En indlysende løsning
Og ifølge Morten Munk er ingeniører på distancen en indlysende løsning på udfordringerne med at rekruttere danske ingeniører:

- Tilbageholdenheden blandt danske virksomheder kan skyldes, at de simpelthen føler sig usikre. Dels om hvordan man løser tingene på distancen, og dels hvordan organisationen hjemme vil tage imod. Men virksomhederne må forstå det oplagte alternativ i medarbejdere på distancen. De skal vide, at der er gode kvaliteter at hente i udlandet, og at det nødvendigvis ikke er så svært, siger manden, der har arbejdet professionelt med Østeuropa i 25 år og etablerede sin virksomhed i 1996.

Derfor har flere danske virksomheder haft glæde af hans evne til at "oversætte" de kulturelle barrierer, der kan opstå, når danske firmaer for eksempel benytter sig af højtuddannede ukrainske ingeniører.

- Vi forsøger at rådgive det danske erhvervsliv om mulighederne for at tilknytte medarbejdere på distancen. Fokus er især på højtkvalificerede ingeniører fra Ukraine og Hviderusland, da landene, i bedste gamle sovjettradition, stadig uddanner mange ingeniører og naturvidenskabskandidater, siger Morten Munk til Licitationen.

I Ukraine uddannes otte gange så mange ingeniører som Danmark.

- Og de er skarpe på det, der kræves, nemlig it, digitale bygningsmodeller (BIM) og Auto-CAD. 

Men uddannes danske ingeniører ikke i det samme?
- Ikke efter min erfaring. Og det er et paradoks, at virksomhederne skriger på kvalificeret arbejdskraft, men at de får et lidende udtryk i ansigtet, når talen falder på manglen på ingeniører. Fordi de ikke har ressourcerne og tiden til oplæring.

Ifølge Ingeniørforeningen IDA oplever syv ud af ti ledere i danske ingeniørvirksomheder problemer med at rekruttere kandidater med de rette kompetencer. Derfor er foreningen enig med Mafcon i, at udlandet i højere grad bør være et alternativ blandt danske virksomheder, når de rette medarbejdere skal rekrutteres.

- Og der bliver jo ikke tale om, at horder af ukrainske og hviderussiske ingeniører kommer til Danmark. De kommer til at arbejde for danske virksomheder hjemmefra. Det er jo alment kendt, at det kan være svært som udlænding at arbejde her, og ofte kan det være svært for en medfølgende veluddannet hustru at få arbejde i Danmark. Så der er mange besværligheder, der skal overvindes, siger Morten Munk.

En af de virksomheder, Mafcon har hjulpet, er Nordic Dairy Technology, som er totalleverandør af procesløsninger til mejeribranchen:

- Vi oplever, at det er en helt klar udfordring at finde kvalificerede ingeniører, og det har fået os til at kigge ud over landets grænser efter medarbejdere. I den sammenhæng er det mit klare indtryk, at ukrainske ingeniører er meget loyale og disciplinerede i deres arbejde. De er videbegærlige og vil gerne tilegne sig nye kompetencer," siger Jon Fosse, CEO ved Nordic Dairy Technology.

Ledigheden blandt ingeniører ligger på 2,1 procent, mens den til sammenligning ligger på 10,1 procent for naturvidenskabelige kandidater.