Tre på stribe. Eller mere præcist tre regnskabsår med vækst på top- og bundlinjen.
Det er realiteten for Skou Gruppen A/S, som netop har offentliggjort sine resultater for 2016/17.
Om den fortsatte vækst siger Martin Skou Heidemann, adm. direktør i Skou Gruppen A/S, til Licitationen - Byggeriets Dagblad:
– Vi er selvfølgelig rigtig glade for det. Men det var sådan set slet ikke planen, at vi skulle blive ved med at vækste så meget, fordi vi var bekymrede for, om vi kunne blive ved med at tiltrække kvalificeret personale.
– Det har været et godt år, men det har også været et meget travlt år, supplerer han og påpeger, at virksomheden fortsat er meget opmærksom på at bevare kulturen.
Ingen appelsin i turbanen
I det nye rekordregnskab har entreprenøren opnået en omsætning på 428,2 mio. kroner mod 326,5 mio. kroner i 2015/16.
– Det er ikke alene én ting, der har trukket omsætningen. Det er en masse store og små opgaver, fortæller Martin Skou Heidemann.
– Det er regulært arbejde ude på byggepladserne og opgaver vundet i licitation, fortsætter han.
Foruden omsætningsvæksten kommer et resultat før skat, der er gået frem fra 18,3 mio. kroner i 2015/16 til 32,4 mio. kroner. Og dermed en overskudsgrad, som er vokset fra 5,7 procent i de forrige to regnskaber til 7,6 procent.
Resultaterne tilskriver Martin Skou Heidemann i høj grad virksomhedens godt 175 medarbejdere.
– Vi har nogle enormt dygtige produktionsfolk. De er den korte forklaring, siger han og roser ikke mindst ledelsen i produktionen, som ifølge direktøren gør et ”fantastisk stykke arbejde”.
– Vi er sgu ekstra stolte af at komme ud med det resultat. Der er ikke nogen appelsin, som er faldet ned i turbanen. Det har krævet hårdt arbejde i hele organisationen, og de har virkelig givet den en skalle, siger han og fortsætter:
– Vi har da også haft vores udfordringer her og der - alligevel kommer vi ud med sådan en overskudsgrad.
Medarbejdere er belønnet
Han fremhæver, at Skou Gruppen har belønnet de medarbejdere, som har ydet en ekstra indsats - herunder både timelønnede og funktionærer.
– Der er rigtig mange, der har fået bonus, siger han uden at ville sætte beløb på.
Og han beretter om en oplevelse af, at mange medarbejdere forsøges gaflet af konkurrenter. Præcist hvor ofte, det sker, ved han ikke.
– Men de siger, at jeg ikke skal være nervøs, fortæller han.
Om årsagen til, at medarbejderne ikke lader sig lokke, forklarer han.
– Vi har en rigtig god kultur. Det er - og skal være - et rart sted at være.
Derudover påpeger han netop muligheden for at blive belønnet, hvis man gør en god indsats, og at der ”er styr på tingene”.
Det er realiteten for Skou Gruppen A/S, som netop har offentliggjort sine resultater for 2016/17.
Om den fortsatte vækst siger Martin Skou Heidemann, adm. direktør i Skou Gruppen A/S, til Licitationen - Byggeriets Dagblad:
– Vi er selvfølgelig rigtig glade for det. Men det var sådan set slet ikke planen, at vi skulle blive ved med at vækste så meget, fordi vi var bekymrede for, om vi kunne blive ved med at tiltrække kvalificeret personale.
– Det har været et godt år, men det har også været et meget travlt år, supplerer han og påpeger, at virksomheden fortsat er meget opmærksom på at bevare kulturen.
Ingen appelsin i turbanen
I det nye rekordregnskab har entreprenøren opnået en omsætning på 428,2 mio. kroner mod 326,5 mio. kroner i 2015/16.
– Det er ikke alene én ting, der har trukket omsætningen. Det er en masse store og små opgaver, fortæller Martin Skou Heidemann.
– Det er regulært arbejde ude på byggepladserne og opgaver vundet i licitation, fortsætter han.
Foruden omsætningsvæksten kommer et resultat før skat, der er gået frem fra 18,3 mio. kroner i 2015/16 til 32,4 mio. kroner. Og dermed en overskudsgrad, som er vokset fra 5,7 procent i de forrige to regnskaber til 7,6 procent.
Resultaterne tilskriver Martin Skou Heidemann i høj grad virksomhedens godt 175 medarbejdere.
– Vi har nogle enormt dygtige produktionsfolk. De er den korte forklaring, siger han og roser ikke mindst ledelsen i produktionen, som ifølge direktøren gør et ”fantastisk stykke arbejde”.
– Vi er sgu ekstra stolte af at komme ud med det resultat. Der er ikke nogen appelsin, som er faldet ned i turbanen. Det har krævet hårdt arbejde i hele organisationen, og de har virkelig givet den en skalle, siger han og fortsætter:
– Vi har da også haft vores udfordringer her og der - alligevel kommer vi ud med sådan en overskudsgrad.
Medarbejdere er belønnet
Han fremhæver, at Skou Gruppen har belønnet de medarbejdere, som har ydet en ekstra indsats - herunder både timelønnede og funktionærer.
– Der er rigtig mange, der har fået bonus, siger han uden at ville sætte beløb på.
Og han beretter om en oplevelse af, at mange medarbejdere forsøges gaflet af konkurrenter. Præcist hvor ofte, det sker, ved han ikke.
– Men de siger, at jeg ikke skal være nervøs, fortæller han.
Om årsagen til, at medarbejderne ikke lader sig lokke, forklarer han.
– Vi har en rigtig god kultur. Det er - og skal være - et rart sted at være.
Derudover påpeger han netop muligheden for at blive belønnet, hvis man gør en god indsats, og at der ”er styr på tingene”.
Læs mere om Skou Gruppen:
Skou Gruppen regner med at runde halv milliard kroner i år
Skou Gruppen regner med at runde halv milliard kroner i år
BREAKING