Byggeriet skabte 5.000 nye job i 2017

Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen nåede 169.200 i fjerde kvartal af 2017.

Det er en stigning på knap 3.000 i forhold til tredje kvartal og samtidig det højeste beskæftigelsesniveau i branchen siden starten af 2009.

- Den kvartalsvise byggebeskæftigelse - populært kaldet byggeriets "kongetal" - befinder sig på det højeste niveau i otte år. Andet halvår 2017 var præget af stigende udfordringer med rekruttering af kvalificeret arbejdskraft, men det er altså tilsyneladende endnu ikke noget, der for alvor har bremset byggeriets jobfremgang, siger Bo Sandberg.

Han er cheføkonom i Dansk Byggeri og forudsagde en vækst på 2 procent for 2017, da prognosen for beskæftigelsen blev fremlagt i januar sidste år. Ifølge de nye tal fra Danmarks Statistik var prognosen en anelse for pessimistisk.

- Der var i 2017 i snit 166.600 beskæftigede i byggeriet. Det er cirka 5.000 flere end i 2016, svarende til en procentvis fremgang på 3,1. Dansk Byggeri forventer en yderligere jobvækst på 3 procent i 2018 og på 1 procent i 2019, siger Bo Sandberg i dag.

Nybyggeriet er i vækst
Licitationen - Byggeriets Dagblad skrev for få uger siden, at det påbegyndte og fuldførte byggeri af enfamiliehuse for hele landet er steget uden undtagelse siden 2013. Og det er da også her, at en stor del af æren for beskæftigelsesvæksten skal uddeles.

- Det er især nybyggeriet, der er i vækst. Boligbyggeriet er kommet i omdrejninger. Den brede fremgang på boligmarkedet i hele landet kaster ligeledes mange renoveringsopgaver af sig. I modsat retning trækker i øjeblikket kun vejanlægsområdet, siger Bo Sandberg.

Husbygger er bekymret
Slagsiden ved udviklingen er, at det bliver stadig sværere for virksomhederne at ansætte kvalificeret arbejdskraft.

Ifølge en undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan hver femte arbejdsgiver ikke længere finde den rette medarbejder til ledige job, mens tal fra Danmarks Statistik viser, at andelen af ledige stillinger i bygge- og anlægsbranchen nu er oppe på rekordhøje 2,9 procent.

Fordelt på faggrupper er det især tømrere, murere, elektrikere, bygningsmalere og specialarbejdere indenfor jord og beton, der er en mangelvare.

Det mærker man blandt andre hos Levehuse, som lever af at bygge enfamiliehuse i det østjyske.

- Vi har selv ansat fire tømrere, så vi nu har egen tømrerafdeling. Det har vi gjort, fordi det bliver sværere at finde folk løbende. Så nu har vi selv hånd i hanke med folkene og får lidt mere fleksibilitet, sagde adm. direktør Lars Pontoppidan til Licitationen - Byggeriets Dagblad i sidste måned.

Han grundlagde virksomheden i 2011 og solgte 47 huse sidste år, og hvis ikke det tal skal falde, er det nødvendigt at skaffe hænder til virksomheden.

- Det er helt klart noget, vi tænker på. Vi leverer altid vores opgaver til tiden, og det vil vi gerne blive ved med. Så det er ikke noget ved at skrabe ordrer til sig, hvis man ikke kan udføre dem til tiden, fordi man mangler mandskab, pointerer Lars Pontoppidan.

Stor interesse for job
Mindre bekymrede er man hos Confac. Betonelementproducenten står foran at ansætte 50 nye medarbejdere til den produktionsudvidelse, der står klar 1. april.

Frank Laursen, der er medstifter og medejer af Confac Holding, siger til Licitationen - Byggeriets Dagblad, at interessen for de mange nyopslåede job har været stor.

Han understreger samtidig, at Confac interesserer sig mere for brancheerfaring, end om hvorvidt ansøgerne er faglærte eller ej.

Ifølge undersøgelsen fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er det da også især de små virksomheder med 0-9 ansatte, der oplever problemer med at ansætte de ledige stillinger.