For Ajos er IGU er stor succes

Trods en besværlig start har materielvirksomheden Ajos fået en dygtig og meget værdsat medarbejder ind i virksomheden via IGU-ordningen.

IGU-forløbene var en del af trepartsaftalen mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter i 2016. Og her var Ajos en af de hurtige virksomheder til at melde ud, at man var parat til at oprette en IGU-plads, der efter en ansøgningsrunde gik til syriske Mohammed Hariri.

- Han er nu halvejs igennem, og det er gået rigtig godt. Han er blevet god til dansk og er meget vellidt af kollegerne, fortæller HR-chef i Ajos Anne-Marie Benner.

Ikke afskrækket
Kort før jul havde i alt 1.000 virksomheder oprettet en IGU-plads. For Ajos har kursusadministrationen været en smule bøvlet.

- Uddannelsesdelen, hvor vi både skal finde relevant uddannelse og registrere uddannelsesplanerne digitalt har været en smule besværlig. Men vi har fået en fantastisk medarbejder ud af det, så vi er bestemt ikke afskrækket i forhold til at tage en ny, når aftalen løber ud, siger Anne-Marie Benner.

Integrationsgrunduddannelsen omfatter dels en lønnet praktikstilling, dels skoleundervisning. Praktikdelen på virksomheden skal give udlændingen viden om og færdigheder i forskellige arbejdsfunktioner, der sikrer kvalifikationer, der er relevante på arbejdsmarkedet. Målet er, at udlændingen får erfaringer med arbejde og samarbejde, der er nødvendige for at opnå en varig, fast tilknytning til arbejdsmarkedet.