DAGENS LEDER: Virksomheder har et ansvar for lærlinge
Af Christian Brahe-Pedersen
Landets vvs-virksomheder har nærmest støvsuget erhvervsskolerne for vvs-lærlinge og oprettede sidste år rekordmange praktikpladser.
Sådan lyder en af forklaringerne fra branche- og arbejdsgiverorganisationen Tekniq på, at antallet af uddannelsesaftaler i årets første fem måneder er faldet med 15 procent på vvs-energiuddannelsen i forhold til samme periode sidste år. For det høje niveau kan være svært at fastholde.
Men det lavere niveau rokker ikke ved, at behovet for lærlinge inden for vvs-faget fortsat er højt. Derfor arbejder Tekniq og Blik- og Rørarbejderforbundet på at tiltrække flere lærlinge blandt andet via de sociale medier, hvilket da også foreløbig har givet pote.
Skal vvs-virksomhederne kunne følge med opsvinget, er de død og pine nødt til at oprette flere praktikpladser for at sikre en kontinuerlig udskiftning af medarbejdere, når de ældre går på pension. Men også for at sikre, at viden og kompetencer bliver i vvs-virksomheder. For konkurrencen fra udlandet bliver ikke mindre.
Derfor kan det også undre, at der stadig render vvs-lærlinge rundt i skolepraktik. Godt nok er antallet af vvs-energilærlinge i skolepraktik halveret. Det rummer dog stadig mulighed for forbedring. For det må da trods alt være bedre - også for virksomhederne - at lærlingene og dermed fremtidens vvs’ere lærer håndværket på en byggeplads fremfor, at de står i et værksted på skolerne.
Her må vvs-virksomhederne være deres ansvar bevidst, så antallet af skolepraktikpladser kan minimeres yderligere.
